Tech Recruiter Sênior

Descrição

Se você tem paixão por pessoas, tecnologia e inovação, e busca atuar em um ambiente colaborativo, dinâmico e em constante evolução, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition, com foco em posições de tecnologia e produto. Procuramos alguém com perfil analítico, consultivo e, principalmente, com mentalidade aberta à inovação, que goste de explorar novas ferramentas, testar abordagens e construir soluções de recrutamento mais eficientes e modernas. Aqui, você terá papel estratégico na transformação do nosso modelo de contratação, ajudando a acelerar nossa evolução através da atração de talentos alinhados com o futuro da tecnologia. Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições de tecnologia e produto (engenharia de software, dados, produto, cloud, entre outras); * Realizar alinhamento de perfil com lideranças técnicas, traduzindo necessidades de negócio em estratégias de recrutamento assertivas; * Desenvolver e executar estratégias inovadoras de atração de talentos, utilizando diferentes canais, ferramentas e abordagens; * Gerenciar pipelines de candidatos com alto volume, garantindo agilidade, organização e excelente experiência; * Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com olhar consultivo, avaliando fit técnico, cultural e potencial de desenvolvimento; * Atuar de forma próxima às lideranças, apoiando na tomada de decisão com dados, insights de mercado e recomendações estratégicas; * Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos; * Testar, implementar e disseminar novas ferramentas, tecnologias e automações que aumentem a eficiência do recrutamento; * Ser referência dentro do time, compartilhando boas práticas, tendências e novas formas de recrutar talentos tech. **Requisitos e qualificações** * Experiência sólida com recrutamento de tecnologia (Tech Recruiting), atuando com diferentes níveis de senioridade, inclusive liderança; * Vivência com posições nas áreas de engenharia de software, produto, dados, infraestrutura ou cloud; * Experiência com alto volume de vagas e múltiplos processos simultâneos; * Domínio de técnicas de entrevista estruturada e avaliação comportamental; * Conhecimento e prática com ferramentas de recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter, além de ATS; * Capacidade analítica para trabalhar com métricas e otimização de processos; * Graduação completa. **Informações adicionais** **Será um diferencial se você tiver:** * Interesse genuíno por tecnologia, inovação e novas tendências de mercado; * Experiência utilizando automações, IA ou ferramentas modernas aplicadas ao recrutamento; * Perfil “mão na massa”, que já tenha criado processos, testado ferramentas ou implementado melhorias de forma independente; * Participação em comunidades, eventos ou estudos relacionados a tecnologia e recrutamento. **Modelo de Trabalho** * Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta\-feira); * Contratação CLT. **Somos uma Fintech,** Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e **temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia.** Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas. Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! **Mais de 1\.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.** Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá\-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional: **Para saúde e bem\-estar:** temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos *quick massage.* **Para alimentação e família:** nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos *free food* e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida. **Para educação e crescimento:** além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos *in company e* disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. **Para o trabalho remoto de qualidade:** oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, **nesse tour virtual****!** **Extras, porque o Dream Team merece:** temos *Day Off* no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de *Stock Option*s e um ambiente leve, *no dress code!*