Senior Compensation Analyst

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar na estruturação estratégica de Remuneração e Total Rewards, desenvolvendo políticas e tabelas salariais sólidas, com foco em inovação por meio de processos e automações. Principais Destaques: 1. Construir e revisar tabelas salariais e trilhas de carreira 2. Implantar novas automações e sistemas de RH 3. Liderar a gestão de metas da empresa **SKEELO: EMBARQUE NA JORNADA QUE COLOCA A LEITURA NO CENTRO DE TUDO. ️** **QUEM SOMOS** O Skeelo é uma plataforma digital de leitura que conecta pessoas a e\-books, audiobooks e minibooks em uma experiência acessível e personalizada. Desde 2019, usamos tecnologia para democratizar o acesso à leitura e ampliar seu impacto no desenvolvimento das pessoas. Acreditamos que ler vai além do lazer: é uma ferramenta poderosa para expandir repertórios, fortalecer o pensamento crítico e impulsionar o desenvolvimento humano. **NOSSA VIBE** Somos um time distribuído pelo Brasil e pelo mundo, movido por inovação, agilidade e aprendizado contínuo, que valoriza a diversidade e transforma a leitura para se adaptar à vida das pessoas — com transparência nas relações, coragem para inovar, foco em alta performance, olhar constante para encantar clientes e leitores e entregas ágeis que fazem a diferença. **DEU MATCH? ENTÃO VEM CÁ!** Se você busca desenvolvimento e quer gerar impacto facilitando o acesso à leitura, vem construir sua carreira com a gente. **\#ValeAPenaSerSkeeler** Quer saber mais sobre como funciona o nosso processo seletivo? Acesse a nossa página de carreiras: **https://skeelo.com/pt/carreiras/** O nosso time de **People** está precisando de alguém, e queremos você com a gente! Sua missão? Atuar na **estruturação estratégica de Remuneração e Total Rewards**, desenvolvendo políticas e tabelas salariais sólidas, com um olhar muito forte para a inovação por meio de **processos, sistemas e automações**. Você vai contribuir com **a tradução do nosso modelo de negócio em uma estratégia de remuneração atrativa e sustentável**. Queremos alguém que questione o propósito de cada programa, garantindo que o Skeelo atraia e retenha os talentos essenciais para alavancar nossa receita, mantendo o orçamento de pessoal saudável. **O seu dia a dia no Skeelo vai ser assim:** * **Construir e revisar tabelas salariais, descrições e pesagem de cargos**, bem como trilhas de carreira. * Conduzir **pesquisas salariais recorrentes** para garantir que nossa estrutura e pacote de Total Rewards (fixo, variável e benefícios) estejam atrativos frente ao mercado. * Criar políticas, mapear fluxos e **implantar novas automações e sistemas de RH.** * Fazer o acompanhamento e revisão orçamentária de pessoal (*People Budget*). * Estruturar, calcular e acompanhar os **incentivos de curto prazo (PPR, Bônus e Comissões)**. * Gerenciar e acompanhar os **incentivos de longo prazo** conectando esses modelos diretamente aos nossos ciclos de avaliação de performance. * Liderar a **gestão de metas da empresa**, acompanhando, solicitando atualizações e revisando as metas de negócios e das áreas. * Construir e analisar indicadores e métricas da área de Recursos Humanos. * Elaborar propostas salariais e cartas\-oferta. **Para isso você vai precisar ter:** * Experiência consolidada (Sênior ou Especialista) na **estruturação ponta a ponta de políticas de Remuneração**. * Visão muito forte e prática em **mapeamento de processos, sistemas e automações** de RH. * **Inglês obrigatório** (no mínimo intermediário com fluidez para conversação) para interagir com fornecedores estrangeiros. * Experiência robusta com o desenho e cálculo de **Incentivos de Curto Prazo (PPR)** e **Longo Prazo (*****Phantom Shares/Stock Options*****)**. * Conhecimento prático em metodologias de mercado de remuneração (como **Towers Watson, Mercer, Korn Ferry, Comp ou Aon/Radford**). * **S**er curioso(a) e gostar de construir do zero, testando coisas novas. **E seria muito bom se você tivesse:** * Experiência com **People Analytics**, com habilidades práticas em elaboração de dashboards usando **Power BI, Tableau e/ou SQL**. * Experiência prévia com planejamento e estratégia de **Benefícios**. **Neste desafio você contará com alguns apoios:** * Caso aconteça algum incidente e para garantir que esteja tudo em conformidade, você contará com o apoio do **SulAmérica para Saúde,** e **Odonto e Seguro de vida.** * Para recarregar as energias terá o **Cartão Caju**, que é o nosso famoso VA/VR! mas ele tem o diferencial de ser um cartão de crédito, bandeira visa, que você pode usar para diferentes fins, como: restaurante, mercado, delivery, cultura e etc. * E para manter suas forças e agilidade contará com o apoio da **Totalpass.** * Além do corpo, a mente também precisa de cuidados, para isso, contamos com ajuda da **ZenKlub.** * Por desbravar todos os desafios e alcançar todos os objetivos ao longo do ano, receberá também **PPR** como recompensa. * E para o aprendizado constante, acesso ao **Skeelo Premium** um plano incrível no nosso aplicativo. Ah! além disso, se você participar do nosso clube do livro, o Skeelê, você ganha o ebook escolhido para a leitura do mês. * E claro, para garantir a segurança de seus filhos (até 71 meses) enquanto você está nessa jornada, temos o **Auxílio Creche.** Além disso tudo, nossos Skeelers também contam com **licença parental estendida** para que seu Skeelinho receba muito carinho e atenção nos primeiros dias de vida. **Mas como tudo na vida! precisamos de equilíbrio e descanso:** * Nossos horários são flexíveis e trabalhamos no modelo 100% remoto. Com dois encontros presenciais em SP por ano! Mas relaxa, o Skeelo sempre organiza tudo pra gente. * Emendamos todos os feriados de São Paulo. * Day\-off no mês do aniversário. * Recesso de fim de ano remunerado e sem desconto em saldo de férias. Esse papel principal pode ser seu, está esperando o que para se inscrever? **\#VemPraToca**