Supervisor de sdr

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de vendas com experiência em gestão de equipes, responsável por acompanhar indicadores, otimizar CRM e promover treinamentos para alavancar resultados. Principais Destaques: 1. Liderança de equipes de vendas e otimização de processos. 2. Foco em análise de dados e melhoria contínua de performance. 3. Criação e promoção de treinamentos para desenvolvimento do time. Descrição: * Experiência mínima de 2 anos em gestão de equipes de vendas; * Ensino superior completo; * Sólida experiência em processos de vendas (Qualificação de leads, Oportunidades, Funil de vendas, conversões); * Domínio de frameworks de vendas (Spin, GPCT, bant, challenger sales, gatilhos mentais, entre outros); * Boa relação interpessoal, bem como habilidades de liderança; * Motivado por desafios, adaptativo e orientado à resultados; * Intraempreendedorismo e proatividade, perfil multitarefas; * Capacidade analítica; * Excelente comunicação verbal e escrita. * Acompanhar a evolução dos indicadores de performance do time, através dos dashboards e ferramentas como PBI e CRM, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria e promover ações que possibilitem o aumento de produtividade e resultado da equipe; * Garantir a eficiência no uso do CRM, incluindo adaptações e melhorias no processo, por meio do acompanhamento diário dos relatórios, com o intuito de promover uma visibilidade e gestão mais assertiva das oportunidades de negócio do funil; * Atuar como ponto focal e referência quanto às informações qualitativas e quantitativas da área, através de conversas e reuniões com as demais áreas, visando promover ações que contribuam para a evolução de resultados da área; * Contribuir com a manutenção de documentos e processos de vendas, como playbooks e materiais de apoio, com o intuito de padronizar processos para a equipe interna e apoiar o onboarding de novos talentos; * Criar, elaborar e promover treinamentos para toda a equipe (SDR s e Team Leaders), através de reuniões, com o intuito de desenvolver o time para alavancar os resultados da área e mitigar gargalos identificados na operação; * Acompanhar os processos internos, através de procedimentos, métodos e ferramentas, a fim de aumentar nosso desempenho e produtividade; 2511130202461865716