Resumo: Junte-se à Wellhub como Analista de People Ops para apoiar as rotinas de RH no Brasil, garantindo uma experiência suave e positiva para os funcionários ao longo de toda a sua jornada. Destaques: 1. Forme um mundo mais saudável com uma empresa que está revolucionando o bem-estar no local de trabalho 2. Desempenhe um papel fundamental na entrega de uma experiência impecável para os funcionários 3. Trabalhe em um ambiente internacional com partes interessadas globais **Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.** **CONHEÇA-NOS** Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários de todo o mundo aos melhores parceiros em fitness, atenção plena, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, temos a missão de transformar todas as empresas em empresas de bem-estar. Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para gerar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente. **Junte-se a nós na redefinição do futuro do bem-estar!** **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando um **Analista de People Ops** para nossa **equipe de HROps** em **São Paulo**! Neste cargo, você apoiará as rotinas gerais de RH no Brasil, trabalhando em estreita colaboração com outros analistas e um estagiário, reportando-se diretamente ao Gerente de Operações de Pessoas. Você ajudará a entregar uma experiência suave e positiva para nossos funcionários (Wellhubbers), apoiando-os durante toda a jornada no ciclo de vida na Wellhub, desde seu primeiro dia até seu último, além de auxiliá-los nas necessidades diárias ao longo do caminho. É exigido um nível avançado de inglês, pois esta posição envolve interação com partes interessadas globais em um ambiente verdadeiramente internacional. **SEU IMPACTO** Como Analista de People Ops, você desempenhará um papel fundamental na entrega de uma experiência impecável para os funcionários e na garantia da excelência nos processos de Operações de Pessoas no Brasil. Suas responsabilidades incluirão: * Liderar os processos de integração e desligamento, garantindo precisão, conformidade e uma experiência positiva para os funcionários em todo o ciclo de vida. * Atuar em estreita parceria com a área de Folha de Pagamento para garantir o processamento pontual e preciso das entradas mensais, alterações e demais questões relacionadas aos funcionários. * Atuar como principal ponto de contato para os funcionários, prestando orientação, respondendo dúvidas e apoiando as necessidades diárias de Operações de Pessoas. * Gerenciar a administração de benefícios, coordenando com prestadores de serviço, tratando solicitações dos funcionários e garantindo a precisão das faturas e pagamentos pontuais. * Apoiar atividades de Mobilidade Global, mantendo alinhamento sobre cronogramas e transições dos funcionários. * Supervisionar os processos de férias, licenças e controle de jornada, garantindo atualizações corretas nos sistemas e resolvendo discrepâncias sempre que necessário. * Manter registros organizados e atualizados dos funcionários, assegurando que a documentação seja adequadamente armazenada e facilmente acessível. * Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, identificando oportunidades para aprimorar processos, eficiência e experiência dos funcionários. * Viver a missão: inspire e capacite os outros cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do de seus colegas. Coloque o bem-estar no centro do trabalho e crie um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis em cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre vida profissional e pessoal. **QUEM VOCÊ É** **Você é alguém que:** * Possui experiência prévia em Recursos Humanos, Folha de Pagamento ou áreas correlatas. * É graduado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área afim. * Demonstra um nível avançado de inglês. * Tem sólidos conhecimentos sobre legislação trabalhista e práticas brasileiras (obrigatório). * Sente-se à vontade gerenciando múltiplas prioridades e projetos simultaneamente. * Possui fortes habilidades de comunicação, escrita e interpessoais. * Constrói com facilidade relações eficazes entre diferentes áreas. * Demonstra fortes habilidades organizacionais, de gestão do tempo e de coordenação. **Desejável:** * Experiência com Workday ou outras plataformas de HRIS * Experiência prévia em empresa de tecnologia ou de alto crescimento Reconhecemos que os indivíduos abordam candidaturas a vagas de maneira diferente. Incentivamos fortemente todos os candidatos em potencial a se inscreverem, mesmo que não correspondam integralmente à descrição da vaga. Damos boas-vindas à sua candidatura e ficaremos felizes em avaliar se você pode ser um excelente encaixe para nossa equipe. Para este cargo específico, observe que experiência prévia em RH ou Folha de Pagamento, bem como sólidos conhecimentos sobre legislação trabalhista e práticas brasileiras, são requisitos obrigatórios. **O QUE OFERECEMOS** Com benefícios pensados com cuidado, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que lhe empodera a assumir a propriedade de seu papel e de seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões de sua vida. Nosso programa de benefícios flexíveis permite personalizar alguns desses benefícios conforme suas necessidades! **Nossos benefícios incluem:** **WELLHUB:** Membro Gold+ gratuito com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você. **WELLZ:** Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. **SAÚDE:** Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. **TRABALHO FLEXÍVEL:** Como empresa Flex First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar liberdade de trabalhar da maneira que melhor se adapte a você. O modelo para este cargo específico pode ser discutido com seu recrutador e gestor de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho em casa. **FÉRIAS REMUNERADAS:** É importante tirar um tempo do trabalho para recarregar as energias. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de vínculo (até 5 dias adicionais) + um feriado extra no seu aniversário! **LICENÇA-PATERNIDADE/MATERNA REMUNERADA:** Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Reserve um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença-paternidade/materna integralmente remunerada a todos os novos pais. Pais que derem à luz têm direito a uma licença estendida e a um período de retorno gradual (ramp-back) para voltar em regime parcial enquanto se adaptam. **DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:** Acesse plataformas de classe mundial, participe de sessões interativas, construa seu roteiro personalizado de desenvolvimento e explore oportunidades internas. Concentramo-nos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. **CULTURA:** Você fará parte de uma equipe apaixonada que se une para romper barreiras, apoiar uns aos outros e criar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e de uma cultura onde todas as perspectivas importam. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui. **E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no** **Instagram** **@lifeatwellhub** **e** **LinkedIn****!** **Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub** Buscamos criar um espaço colaborativo, acolhedor e inclusivo onde todos saibam que pertencem. A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e orgulha-se de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela legislação aplicável. Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossas pessoas. Orgulhamo-nos de ser certificados pela Syndio como Fair Pay Certified, refletindo nosso contínuo compromisso com práticas justas e equitativas de remuneração em toda a nossa equipe global. Saiba mais sobre isso aqui. Tem dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos.