**Competências Organizacionais** **Foco no cliente** No cliente interno e externo, ele em primeiro lugar. Lembrar que o cliente dá sentido ao nosso trabalho, sem ele não haveria necessidade de existirmos. Atenção ao cliente. Cuidar do cliente, ter carinho, zelar por ele, não ter preconceito. Entender o que o cliente quer. Atender bem o cliente. Colocar o cliente no centro das suas ações. Identificar as necessidades do cliente. Foco na solução. Ter disponibilidade para atender o cliente. **Foco em resultados** Para conseguir alcançar um desempenho de alto nível, é de extrema importância não perder de vista os objetivos a serem atingidos. Atingir as metas. Ser positivo ao realizar o trabalho. Fazer acontecer. Ser produtivo. Ter a capacidade de ir atrás dos resultados, entrar em ação, ser otimista e persistente. Saber aonde quer chegar. Ter uma forte esperança de atingir o resultado. Traçar objetivos para alcançá\-los. Disciplina. Não desistir apesar das adversidades, ir em frente. Correr atrás. **Comprometimento** É a dedicação e interesse pelo trabalho realizado. Vestir a camisa da empresa, cumprir as regras, normas, políticas, sugerir novas regras. Ter atitude de fazer as coisas sem precisar pedir. É dar o máximo de si. Senso de responsabilidade. Abraçar a causa, acreditar na missão, visão e valores da empresa. Se comprometer no que se pôs a fazer. É amar o que faz. **Relacionamento com os clientes e colaboradores** Se comunicar de forma clara e objetiva, gentilmente. Ter um relacionamento saudável com a equipe e com o cliente. Ser família Gold Finger. Ser um bom ouvinte, ter paciência de escutar e respeitando a companheira de equipe. Se comunicar bem com os clientes e colegas de trabalho. Ter respeito com o trabalho dos outros. Se colocar no lugar do outro. Sentir a dor do outro. Ter empatia. Amar a todos: fazer o bem a todos. **Trabalho em equipe** Ter uma equipe unida. Ter consciência que um depende do outro. Contar uma com outra. Confiar uma na outra. Cooperação. Todas colaboram na limpeza, organização e nas funções do dia a dia. Saber delegar, acompanhar a atividade e ajudar quando preciso. Saber receber o que foi delegado e cumprir corretamente com comprometimento. Se comunicar de forma que o companheiro de equipe entenda, se preocupar com isso. Conhecer melhor os integrantes da equipe (através de conversas informais, DISC e Eneagrama). Ser proativo (fazer as coisas sem precisar pedir). Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1\.518,00 \- R$3\.497,21 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-transporte