Lider Time Producao

Descrição

**ABOUT US** **PHINIA:** Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow. PHINIA is an independent, market\-leading, premium solutions and components provider with over 100 years of manufacturing expertise and industry relationships, with a strong brand portfolio that includes DELPHI®, DELCO REMY® and HARTRIDGE™. With over 12,500 employees across 43 locations in 20 countries, PHINIA is headquartered in Auburn Hills, Michigan, USA. At PHINIA, we Provide fuel systems, electrical systems, and aftermarket products and solutions of the highest quality — developed and manufactured responsibly — that are designed to enhance efficiency and reduce the environmental impact of vehicles, industrial machinery, and other applications. In doing so, we contribute to a cleaner tomorrow, treat our people and surrounding communities with respect, and hold ourselves accountable to robust ethical standards. **Our Culture** PHINIA promotes and cultivates an inclusive culture and diverse perspectives, strives to maintain its reputation for excellence, thrives on the power of collaboration, and fosters the development of our talented employees. We believe in making a positive impact through our business and actions, and we take our collective responsibility seriously. **Career Opportunities** We believe in building a brighter tomorrow for our employees as well as our customers and encourage you to learn about our long history, strong culture, new technologies, and future vision. We offer a strong local presence and interesting global opportunities. Join us on this shared journey toward a brighter tomorrow. **JOB PURPOSE** **KEY RESPONSIBILITIES** **PHINIA:** Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI®, DELCO REMY® e HARTRIDGE™. Com mais de 12\.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA. Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos. **Nossa Cultura** A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério. **Oportunidades de Carreira** Acreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte\-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante. **Requisitos necessários:** Ter ensino médio completo; Disponibilidade para trabalhar em 03 turnos; Experiência de 2 anos na atividade de produção. **Requisitos desejáveis:** Ter colégio técnico em mecânica, elétrica/eletrônica, administração ou áreas correlatas; Ter conhecimentos no sistema gestão da manufatura e treinamento de liderança; **Principais responsabilidades:** Liderar equipes de operadores de produção para que atinjam as metas de produtividade estipuladas em programações, dentro dos padrões de qualidade preestabelecidos. Liderar equipes de trabalho do setor produtivo, a partir de diretrizes e metas estabelecidas pela Coordenação, distribuindo serviços aos colaboradores da sua área, acompanhando o seu desenvolvimento, avaliando recursos operacionais existentes, necessidade de mão\-de\-obra e outros, esclarecendo dúvidas, bem como, apresentando alternativas de solução a desvios detectados, avaliando “performances” e identificando necessidades de treinamento, visando a otimização dos serviços da área. Liderar equipes de operadores de produção para que atinjam as metas de produtividade estipuladas em programações, dentro dos padrões de qualidade preestabelecidos. Liderar equipes de trabalho do setor produtivo, a partir de diretrizes e metas estabelecidas pela Coordenação, distribuindo serviços aos colaboradores da sua área, acompanhando o seu desenvolvimento, avaliando recursos operacionais existentes, necessidade de mão\-de\-obra e outros, esclarecendo dúvidas, bem como, apresentando alternativas de solução a desvios detectados, avaliando “performances” e identificando necessidades de treinamento, visando a otimização dos serviços da área. Monitorar metas da produção, a partir de orientações recebidas e/ou planos e programas de produção, acompanhando a execução dos trabalhos. Introduzir operadores iniciantes nos processos/máquinas de produção, prestando\-lhes informações necessárias, esclarecendo dúvidas, a fim de capacitá\-los para o exercício de suas atividades. Entender, treinar e conscientizar operadores nas instruções de trabalho e outros documentos/políticas da empresa, bem como em princípios e valores da PHINIA, com o intuito de garantir a execução correta dos serviços e propiciar melhoria contínua na área. Providenciar recursos operacionais necessários à realização dos serviços da área, sugerindo melhorias na distribuição dos funcionários nas respectivas linhas sob sua responsabilidade. Monitorar indicadores da área, contendo informações relacionadas ao SPQVC envolvidos na realização dos trabalhos, a partir de informações recebidas e/ou coletadas na área, preparando planilhas e/ou gráficos e encaminhando ao superior imediato, para fins de controle. Efetuar comunicação entre os turnos de trabalho, das ocorrências encontradas. Acionar e interagir junto às áreas de apoio quando houver necessidade para a produção. Atender a programação de produção de clientes externos ou internos, a partir de informações recebidas do superior imediato, mobilizando recursos humanos e operacionais, para a obtenção dos resultados desejados. Avaliar o desempenho dos subordinados, a partir de diretrizes estabelecidas, analisando performances, discutindo pontos positivos e negativos observados no desenvolvimento dos trabalhos e indicando ações corretivas, quando necessário, a fim de propiciar *feedbacks* . Dar apoio aos programas de redução de custos, MELCO (melhoria contínua), plano de sugestões, auditorias e outros, promovendo a divulgação de princípios e procedimentos aplicáveis e acompanhando o cumprimento das diretrizes estabelecidas, objetivando sua otimização e êxito. Participar e difundir o trabalho em equipe entre os colaboradores, a fim de tornar as equipes coesas na busca de melhores resultados operacionais. Acompanhar a realização de inventários cíclicos e físicos anuais, avaliando o desenvolvimento das atividades envolvidas, identificando possíveis problemas operacionais e tomando ações corretivas. Zelar e incentivar um bom clima no ambiente de trabalho, buscando promover a satisfação dos colaboradores da área sob sua responsabilidade, tendo como principal indicador, o resultado da pesquisa de clima organizacional. **O que oferecemos** Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem\-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor. Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso. **Valores PHINIA** Liderança de produto \- Inovação que agrega valor aos nossos clientes Humildade \- Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa Inclusão \- Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais Net\-Zero \- Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica Integridade \- Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo Responsabilidade \- Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados. **Segurança** Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar"! Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem\-estar de nossos funcionários! Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera\-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e tr