Agente de Campo (MRP)

Descrição

Resumo: Esta função apoia a implementação de projetos do ONU-Habitat, com foco no engajamento comunitário e em metodologias de mapeamento participativo no desenvolvimento urbano. Pontos principais: 1. Apoiar iniciativas de desenvolvimento urbano sustentável 2. Engajar-se com comunidades vulneráveis no Rio de Janeiro 3. Contribuir para um impacto social significativo Resultado do Serviço O Agente de Campo (MRP) reporta ao Chefe do Escritório do Brasil. Ele/Ela deverá desempenhar, devidamente e dentro dos prazos, suas obrigações, nos termos destes Termos de Referência. O consultor trabalhará em estreita colaboração com as equipes operacionais e técnicas do ONU-Habitat. Local de Trabalho Rio de Janeiro, Brasil Duração prevista 2 meses Funções e Responsabilidades Contexto histórico O mandato principal do Programa das Nações Unidas para os Assentamentos Humanos (ONU-Habitat) é promover o desenvolvimento sustentável dos assentamentos humanos e políticas que favoreçam uma moradia adequada para todos. Neste contexto, o ONU-Habitat apoia governos centrais e estaduais, bem como autoridades locais e outros parceiros, na implementação da Agenda Habitat, da Agenda 2030 com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e da Nova Agenda Urbana. O ONU-Habitat ajuda as populações urbanas pobres transformando as cidades em lugares mais seguros, inclusivos, compactos, integrados, resilientes e conectados, com melhores oportunidades, onde todos possam viver com dignidade. Ele trabalha com organizações em todos os níveis, incluindo todas as esferas de governo, sociedade civil e setor privado, para ajudar a construir, gerenciar, planejar e financiar o desenvolvimento urbano sustentável. O Escritório Regional para a América Latina e o Caribe – ROLAC – tem sua sede no Rio de Janeiro, Brasil. A Agência enfatiza o desenvolvimento e a gestão de atividades no país anfitrião. De fato, nos últimos anos, o ONU-Habitat expandiu seu portfólio no Brasil, trabalhando com os três níveis de governo para apoiar a formulação e a implementação de políticas urbanas econômicas, sociais e ambientais mais eficazes, sustentáveis, participativas e socialmente justas. O ONU-Habitat e a Prefeitura do Rio de Janeiro têm uma longa história de trabalho conjunto, especialmente nas favelas e comunidades da cidade. Para implementar adequadamente os projetos do ONU-Habitat em parceria com a Prefeitura, é necessário um Agente de Campo (MRP). Relatório ao Gerente do ONU-Habitat O Agente de Campo (MRP) reporta ao Chefe do Escritório do Brasil, que o avaliará. Responsabilidades O Agente de Campo (MRP) apoiará a implementação do programa e de suas atividades, com as seguintes responsabilidades: a) Compor a equipe responsável pela aplicação da metodologia de Mapeamento Participativo Rápido em comunidades do Rio de Janeiro. b) Aplicar questionários mediante solicitação da Coordenação do Programa. c) Divulgar o Programa nas comunidades. d) Apoiar a organização de eventos locais. e) Participar de reuniões locais conforme solicitado. f) Ser responsável, dentro de suas competências, por garantir que as atividades técnicas estejam alinhadas às expectativas de qualidade da Agência e dos parceiros. g) Executar outras tarefas que possam ser solicitadas pelos supervisores. h) Elaborar e entregar, dentro dos prazos, um Relatório Mensal de Atividades. i) Participar de reuniões e conferências promovidas pelo ONU-Habitat e pelos parceiros do projeto. j) Executar outras tarefas que possam ser solicitadas pelo supervisor. k) Participar em missões conforme solicitado. O consultor será responsável por concluir todos os cursos e atividades de treinamento indicados por seu supervisor. O curso de segurança BSAFE, oferecido pelo UNDSS, é obrigatório e deve ser concluído durante o primeiro mês de contrato. O consultor será responsável por sua própria segurança; portanto, deve familiarizar-se com os mecanismos de segurança das Nações Unidas e cumpri-los de acordo com o Quadro de Prestação de Contas do Sistema de Gestão da Segurança das Nações Unidas. Resultados/Entregas O Agente de Campo (MRP) apoiará a implementação de um projeto em parceria com a Prefeitura do Rio de Janeiro. Ao Agente de Campo (MRP) será concedida uma diária mensal, sujeita à apresentação e aprovação, pelo Chefe do Escritório do Brasil, do relatório mensal de atividades. Qualificações/habilidades específicas Educação Requerida: • Diploma de ensino médio ou dois (2) anos adicionais de experiência técnica relevante para o cargo, além do requisito mínimo. Desejável: • Graduação em Relações Internacionais, Geografia, Sociologia, Direito, Economia, Serviço Social, Ciências Sociais ou áreas afins. Experiência profissional: • É exigida experiência mínima de três (3) anos nas áreas acima mencionadas. • É exigida experiência em coleta de dados, preferencialmente em projetos públicos e em comunidades vulneráveis no Rio de Janeiro. • É desejável experiência na área social e na coordenação de trabalho de campo, preferencialmente no setor público e em áreas vulneráveis. • É desejável experiência prévia de trabalho nas Nações Unidas. Habilidades: • São exigidas boas habilidades em informática, com sistemas Windows e pacotes Office, bem como em mecanismos de busca na web. • É desejável experiência prévia em pesquisas domiciliares, censitárias e/ou sociais, especialmente em áreas vulneráveis. • É desejável experiência no preenchimento de formulários digitais (ex.: Google Forms, KoboToolbox, Survey123 ou similares). • É desejável bom domínio de ferramentas tecnológicas e uso de softwares e plataformas online. Competências • Profissionalismo: Experiência em ambientes interinstitucionais, gestão de projetos, monitoramento e avaliação; abordagens e estratégias relacionadas à boa governança urbana e ao desenvolvimento local e regional. • Planejamento e organização: Abordagem profissional ao trabalho, forte senso de responsabilidade, capacidade de atuar com supervisão mínima; habilidades organizacionais comprovadas e capacidade de gerenciar uma carga de trabalho de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. • Comunicação: Capacidade de redigir com clareza e eficácia; escutar os demais, interpretar corretamente as mensagens e responder adequadamente; demonstrar abertura no compartilhamento de informações e manter todos informados; sólidas habilidades de raciocínio abstrato, juntamente com capacidade comprovada de redigir documentos destinados a diversos públicos. • Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em equipe, demonstrar liderança, habilidades de gestão de conflitos e facilitação de consensos; capacidade de atuar em ambientes multiculturais e multiétnicos, respeitando a diversidade; sensibilidade quanto à incorporação transversal da vulnerabilidade; disposição e capacidade de trabalhar em ambientes difíceis. Gestão do Conhecimento • A pessoa deve conhecer os processos, procedimentos e normas do ONU-Habitat, para garantir uma qualidade adequada das atividades descritas acima, seguindo os padrões da organização. • A pessoa proporá formatos e procedimentos que permitam a implementação eficiente das atividades relacionadas ao desenvolvimento do projeto. • A pessoa deve conhecer o arquivo do escritório, trabalhar com ele e garantir sua manutenção adequada, acessibilidade para toda a equipe e atualização periódica. • A pessoa preparará bases de dados relacionadas ao andamento do projeto. • A pessoa garantirá que todas as informações técnicas relevantes sejam adequadamente compartilhadas com a equipe correspondente. • A pessoa garantirá que todo material produzido seja adequado ao propósito e entregue de forma organizada, para futura consulta e utilização pela Agência. • A pessoa compartilhará as informações produzidas apenas com a equipe da Agência, assegurando a privacidade do conteúdo. Idiomas * Inglês e francês são os idiomas de trabalho da Secretaria das Nações Unidas, e espanhol é o idioma de trabalho do Escritório Regional. Para o cargo divulgado, é exigida fluência em português. Informações Adicionais Detalhes de viagem: Aplicável O consultor deve estar disponível para viajar aos locais relacionados às atividades no país, se solicitado pelo Chefe do Escritório do Brasil. As missões serão coordenadas e financiadas pelo ONU-Habitat, de acordo com as regras e diretrizes de viagem das Nações Unidas. Remuneração Escala salarial SB-2/3 do PNUD Brasil. Observações A nomeação para este cargo é feita com base local, podendo candidatar-se apenas nacionais brasileiros ou candidatos externos que possuam visto permanente no Brasil. A prorrogação deste contrato está sujeita à disponibilidade de recursos financeiros e/ou ao desempenho. Qualquer prorrogação não é automática. É obrigatória a inserção de todas as informações curriculares no sistema, o que pode levar algumas horas. Somente serão consideradas inscrições completas em inglês. Todas as inscrições serão tratadas com a mais rigorosa confidencialidade. Devido ao volume de inscrições recebidas, não será possível confirmar individualmente o recebimento das mesmas. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados. As inscrições devem ser enviadas por meio do sistema INSPIRA e devem incluir todos os documentos exigidos no sistema. Por favor, prepare-se para incluir as seguintes informações no "Perfil do Candidato" (CP) no Inspira: • Memorando de apresentação (máximo 1 página) • Formação acadêmica (incluindo datas) • Experiência profissional (atribuições, tarefas, conquistas, duração em anos/meses) • Especialização e preferências quanto ao local das possíveis atribuições • Outras experiências e especializações (ex.: estágios/trabalho voluntário, etc.) \* \* Observação: Estágios, trabalho autônomo e trabalho em regime parcial contam como 50%. Além disso, observe que experiências não relacionadas ao cargo não serão consideradas. Todas as inscrições devem ser enviadas para: Inspira ONU-HABITAT não cobra nenhuma taxa em qualquer etapa do processo seletivo. Caso tenha dúvidas sobre pessoas ou empresas que afirmem estar recrutando em nome desses escritórios e solicitarem o pagamento de taxas, entre em contato com: recruitment@unon.org. Nenhuma taxa AS NAÇÕES UNIDAS NÃO COBRAM TAXA EM QUALQUER ETAPA DO PROCESSO SELETIVO (INSCRIÇÃO, ENTREVISTA, PROCESSAMENTO OU TREINAMENTO). AS NAÇÕES UNIDAS NÃO SE ENVOLVEM EM INFORMAÇÕES SOBRE CONTAS BANCÁRIAS DOS CANDIDATOS.