Controller de Unidade de Negócios

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para liderar a gestão integrada de desempenho de Unidade de Negócios, atuando como parceiro estratégico nas áreas financeira, RH e de projetos. Principais Destaques: 1. Parceiro estratégico da liderança e gestão de projetos 2. Liderança na gestão integrada de desempenho 3. Coordenação de processos de Recursos Humanos Buscamos um(a) profissional para liderar a gestão integrada de desempenho da Unidade de Negócios (BU), incluindo relatórios gerenciais, planejamento financeiro e governança, com atuação em Itajaí/SC. A posição atuará como parceiro(a) estratégico(a) da área de negócios e da gestão de projetos, assegurando um controle financeiro sólido, além de uma gestão eficaz de riscos e conformidade.Também será responsável por coordenar os processos de Recursos Humanos da unidade, em estreita colaboração com a área de RH, contribuindo para a eficiência organizacional e o desenvolvimento das equipes. **Principais Responsabilidades** -------------------------------- ### **Controladoria da Unidade de Negócios** * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança da BU, traduzindo análises financeiras em ações concretas e garantindo sua execução. * Liderar a elaboração de relatórios gerenciais, KPIs, dashboards e ciclos de revisão de desempenho. * Impulsionar iniciativas de melhoria de margem, controle de custos, geração de caixa e otimização do capital de giro. * Conduzir os processos de fechamento contábil mensal e anual da unidade. * Gerenciar o ciclo de planejamento financeiro, incluindo forecast contínuo e planejamento anual (DRE, fluxo de caixa e balanço patrimonial). * Analisar variações de desempenho e recomendar ações corretivas. * Monitorar liquidez e conversão de caixa, atuando em parceria com outras áreas na implementação de melhorias. ### **Controladoria de Projetos** * Atuar como principal ponto de contato financeiro para gerentes de projetos, equipes e clientes em projetos estratégicos. * Desenvolver e acompanhar previsões financeiras de projetos (custos, receitas, fluxo de caixa e rentabilidade). * Realizar análises de variação e preparar relatórios gerenciais e de acompanhamento de projetos. * Conduzir avaliações independentes de riscos e oportunidades. * Apoiar a gestão de pleitos (claims) e o controle de mudanças contratuais. * Revisar propostas e cálculos financeiros em conjunto com os gerentes de projeto. * Definir, monitorar e reportar KPIs específicos de projetos. * Executar atividades de fechamento financeiro relacionadas aos projetos (mensal e anual). * Garantir conformidade com diretrizes internas em aspectos comerciais. * Preparar materiais para fóruns decisórios e revisões executivas, assegurando transparência e qualidade das informações. ### **Coordenação de RH** * Coordenar o planejamento de força de trabalho, controle de headcount e gestão de posições em parceria com o RH. * Apoiar os processos de recrutamento, onboarding e offboarding. * Contribuir para os ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos. * Monitorar KPIs e custos de RH, garantindo qualidade dos dados e aderência às políticas internas. ### **Liderança \& Colaboração** * Assessorar a liderança da BU em temas financeiros e de gestão de pessoas. * Preparar materiais para apresentações executivas e apoiar iniciativas estratégicas. * Garantir alinhamento com os padrões corporativos de Finanças e Recursos Humanos. * Atuar em iniciativas transversais e representar a BU em fóruns corporativos de Finanças, Tributos e RH. **Requisitos** -------------- * Sólido conhecimento em orçamento, forecast, demonstrações financeiras e controles internos. * Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH será considerado um diferencial. * Excelente comunicação, habilidade de relacionamento e gestão de stakeholders. * Perfil ético, discreto e confiável, com capacidade de atuar como braço direito da liderança da BU. * Fluência em português e inglês (oral e escrita). **Viagens** ----------- * Até 25% para reuniões corporativas e visitas a clientes **Diferenciais:** * **Microsoft Excel, MS Project, Power BI** (ou ferramentas similares de BI), sistemas ERP, SharePoint ou ferramentas de gestão documental. * **Formação:** Graduação em Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas; MBA ou especialização em RH será um diferencial * **Experiência:** Experiência de 7 a 10\+ anos em Finanças/Controladoria, com forte atuação como parceiro de negócio e interface ou gestão de processos de RH.