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Pessoa Coordenadora de Pesquisa de Mercado

Indeed

Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar o time de Pesquisa de Mercado e Insights, definindo metas, acompanhando KPIs e otimizando fluxos de trabalho para apoiar decisões estratégicas. Principais Destaques: 1. Liderar o time de Pesquisa de Mercado e Insights. 2. Conduzir pesquisas quantitativas e qualitativas focadas em usuários e clientes. 3. Colaborar com diversas áreas para criar soluções e experiências relevantes. **O que nos move diariamente?** Viabilizamos momentos únicos e transformadores viajando de Bus. E sabe como a gente faz isso? Mais do que construir a maior plataforma de marketplace de passagens rodoviárias, atuamos com **contribuição contínua para o desenvolvimento**, **compreensão e empatia interfuncional**, **trabalho em equipe** e **comunicação assertiva**, para criar soluções que realmente façam a diferença. Experimentamos, aprendemos rápido e evoluímos sempre, movidos pelo **inconformismo**, pela **adaptabilidade**, pela **velocidade** e pela busca constante por **eficiência e excelência**. É assim que garantimos entregas relevantes, inovadoras e com alto impacto. Trabalhamos para que as pessoas possam estar presentes onde querem e precisam e, principalmente, para viabilizar aquela viagem a mais — aquela que, muitas vezes, nem imaginavam ser possível. Porque a gente sabe que não basta vislumbrar apenas a chegada ao destino. O nosso papel é **viabilizar momentos únicos e transformadores**, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas. **\#DeUmBus \#VemPraBus \#GoBus** **Nossa Cultura e Valores** **Valores Da Bus** * Respeito: Somos empáticos e não abrimos mão da integridade e respeito mútuo. Sempre contribuímos com feedbacks construtivos para potencializar o crescimento pessoal e profissional dos nossos colegas. Compartilhamos conhecimento e comemoramos o sucesso uns dos outros. * Inovação: Somos inquietos e sempre questionamos o status quo. Experimentamos novas ideias e abordagens, agimos e reagimos rapidamente visando sempre o impacto positivo no negócio, mesmo que isso envolva riscos ou incertezas e somos flexíveis o suficiente para mudar de direção quando necessário. * Colaboração Efetiva: Somos um time de alta performance e acreditamos que atuamos melhor juntos, sempre buscando colaborar, co\-criar e nos desafiar. Somos assertivos, escutamos de forma ativa, considerando os feedbacks recebidos e garantimos que nossa fala tenha clareza e objetividade. Damos visibilidade ao que é importante e estamos sempre trocando ideias uns com os outros. * Ownership: Assumimos o compromisso pelos resultados finais, nos comportamos como donos do negócio, mesmo quando a atividade não está diretamente relacionada às nossas atribuições. Valorizamos a excelência em tudo que fazemos e nos sentimos responsáveis pelo sucesso ou insucesso dos projetos e da ClickBus como um todo. **Responsabilidades e atribuições** * Irá liderar o time de Pesquisa de Mercado e Insights, sendo responsável pela definição de metas, acompanhamento de KPIs e otimização de fluxos de trabalho. * Conduzir pesquisas quantitativas e qualitativas com foco em usuários e clientes B2B/B2C, mapeando jornadas, comportamentos e percepções para apoiar a tomada de decisão nas áreas de Produto, Comercial e Marketing. * Liderar estudos estratégicos e táticos, desde a definição do problema até a entrega de aprendizados aplicáveis, colaborando com diferentes áreas da empresa. * Atuar em projetos de inovação, satisfação e posicionamento, com entregas estruturadas que conectem os achados de pesquisa aos desafios de negócio. * Desenvolver e executar iniciativas com usuários reais, como entrevistas, dinâmicas em grupo, testes de usabilidade e pesquisas quantitativas escaláveis. * Traduzir dados e achados em histórias acionáveis, construindo apresentações claras, visuais e orientadas à tomada de decisão. * Colaborar com stakeholders de Produto, Comercial, Estratégia e Branding para recomendar hipóteses, priorizar estudos e acompanhar resultados. * Apoiar o fortalecimento da governança de pesquisa, contribuindo para a organização de estudos, repositórios e processos da área. * Participar da construção e evolução de programas contínuos de escuta do cliente, conectando feedbacks espontâneos e estudos estruturados. **Requisitos e qualificações** * Sólida experiência com gestão de pessoas. * Vivência com pesquisas de experiência do cliente, jornada de compra ou produto digital. * Experiência anterior em contextos de tecnologia, e\-commerce, mobilidade ou empresas orientadas a dados. * Conhecimentos em ferramentas de visualização de dados (Excel, Google Sheets, Power BI, Data Studio, etc.). * Familiaridade com Slack, Notion, Jira ou ferramentas similares. * Familiaridade com o Figma e afins (ferramentas de design). **Viabilizamos momentos únicos e transformadores viajando de Bus**. E sabe como a gente faz isso? Mais do que construir a maior plataforma de soluções para viajantes, viações e parceiros, atuamos com **compreensão e empatia interfuncional**, **trabalho em equipe** e **comunicação assertiva**, conectando pessoas, áreas e ideias para criar experiências cada vez mais simples, eficientes e relevantes. Somos movidos pela **contribuição contínua para o desenvolvimento**, pela **experimentação constante** e pelo **inconformismo positivo**, que nos impulsiona a desafiar o status quo, buscar soluções melhores e viabilizar aquela viagem a mais — aquela que as pessoas nem imaginavam que seria possível acontecer. Fazemos isso com **velocidade, eficiência e excelência**, porque sabemos que não basta vislumbrar apenas a chegada ao destino. O nosso papel é viabilizar momentos únicos e transformadores, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas e a forma como elas se conectam com o mundo. Quer saber mais sobre como a ClickBus impulsiona o propósito de viabilizar momentos únicos e transformadores para a sociedade? **Acesse:** **www.clickbus.org**

Publicado por

João Silva

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