Analista de Remuneração

Descrição

**Principais atividades:** Realizar a Análise e Avaliação de Cargos, posicionando\-os corretamente na estrutura da empresa; Mapear e categorizar as famílias de cargos e as trilhas de carreira; Criação de política interna e adequar os salários, analisando enquadramentos, promoções e méritos; Participar ativamente de Pesquisas Salariais de mercado para monitorar a competitividade da empresa; Analisar os dados das pesquisas e propor ajustes nas tabelas salariais (faixas e grades) quando necessário; Controlar e manter as tabelas e a documentação da estrutura salarial atualizadas; Apoiar a área de DP na implementação e cálculo de aumentos salariais e budget de pessoal; Apoiar na construção de programas de incentivo voltados para valorização do colaborador. Requisitos: **Requisitos:** Superior completo em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas; Experiência atuando especificamente com Remuneração, Cargos e Salários; Domínio em Metodologias de Descrição e Avaliação de Cargos; Experiência com Pesquisa Salarial; Conhecimento da Legislação Trabalhista (CLT) pertinente à remuneração; Excel intermediário (tabelas, fórmulas, pivôs). Benefícios * Plano de saúde Samp; * Plano odontológico; * Seguro de vida; * Café da manhã e café da tarde; * Almoço na empresa; * Vale transporte; * Convênio farmácia; * Convênio Carone; * Descontos em instituições de ensino e auto\-escolas; * Empréstimo consignado; Oportunidade de crescimento; * Reconhecimento por tempo de casa; * Reconhecimento por promoção; * Escolas de especialidades;