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Tech Recruiter/Business Partner

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoRemoto
Nível de Experiência1 a 2 Anos
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Estamos buscando uma pessoa **Tech Recruiter/Business Partner** para o nosso time de outsourcing. Procuramos uma pessoa que combine visão de negócio, excelência em recrutamento e capacidade de construir relacionamentos sólidos com gestores e candidatos. Somos um ecossistema que transforma carreiras, acelera negócios e impulsiona a inovação por meio da formação e alocação de talentos. Nosso propósito é conectar pessoas e empresas, oferecendo soluções que promovem a transformação digital e cultivam uma cultura de aprendizado contínuo. ### **Responsabilidades** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas de tecnologia; * Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar na definição das estratégias de recrutamento; * Divulgar vagas, realizar hunting ativo e triagem de currículos; * Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres dos candidatos; * Manter comunicação constante com candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo; * Apoiar gestores na tomada de decisão sobre contratações, atuando como parceiro(a) nas demandas de recrutamento; * Apoiar iniciativas de employer branding e retenção e atração de talentos; * Atuar como ponto de contato entre empresa, gestores e profissionais alocados, realizando acompanhamentos periódicos e apoiando na resolução de demandas relacionadas à alocação; * Realizar follow\-ups com profissionais alocados, acompanhando integração, adaptação, satisfação e desenvolvimento durante o período de atuação no cliente. ### **Requisitos e Qualificações** Obrigatórios: * Experiência com recrutamento e seleção para vagas de tecnologia; * Conhecimento básico sobre perfis e cargos da área de tecnologia; * Experiência com processos seletivos de ponta a ponta; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização e capacidade de gerenciar diferentes processos seletivos simultaneamente; * Experiência com hunting ativo por meio de LinkedIn ou outras plataformas; * Perfil colaborativo, analítico e orientado a resultados. Desejáveis: * Vivência em empresas de tecnologia, consultorias ou software houses; ### **O que oferecemos** * Equipamentos de trabalho de qualidade para você desempenhar suas atividades com excelência; * Day off no mês do seu aniversário, para celebrar como preferir; * Incentivo à educação, com parcerias com instituições de ensino superior e de idiomas; * Plataforma de formação Growdev, com conteúdos práticos e alinhados ao mercado de tecnologia. ### **Por que fazer parte da Growdev?** Na Growdev, nossa cultura é baseada em aprendizado contínuo, colaboração e respeito mútuo. Valorizamos as conexões autênticas e o compartilhamento de conhecimentos como alicerces para o nosso sucesso coletivo. Aqui, cada desafio é uma oportunidade para evoluirmos, juntos, e para gerarmos um impacto positivo no mercado de tecnologia. Junte\-se a nós e faça parte dessa transformação!

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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