Parceiro Sênior de Aquisição de Talentos

Descrição

**Por que você deveria se juntar à dLocal?** dLocal permite que as maiores empresas do mundo recebam pagamentos em 40 países de mercados emergentes. Marcas globais contam conosco para aumentar as taxas de conversão e simplificar, sem esforço, a expansão de pagamentos. Como processador de pagamentos e como comerciante de registro onde operamos, tornamos possível que nossos comerciantes conquistem presença nos mercados emergentes de mais rápido crescimento do mundo. Ao se juntar a nós, você fará parte de uma incrível equipe global que torna tudo isso possível. Fazer parte da dLocal significa trabalhar com mais de 1000 colegas de mais de 30 nacionalidades diferentes e desenvolver uma carreira internacional que impacta diariamente a vida de milhões de pessoas. Somos construtores, nunca fugimos de um desafio, somos centrados no cliente e, se isso soa como você, sabemos que você prosperará em nossa equipe. #### **Qual é a oportunidade?** Estamos vivendo um momento de verdadeira mudança. Nossa equipe de Aquisição de Talentos está evoluindo da mera coordenação para uma parceria genuína. Estamos introduzindo maior rigor na forma como avaliamos talentos, criando melhor alinhamento antes de cada busca e elevando a qualidade da tomada de decisões ao longo de todo o processo. Também estamos adotando melhores sistemas, automações e fluxos de trabalho habilitados por IA, para que nossa equipe possa gastar menos tempo em execuções de baixo valor e mais tempo exercendo julgamento. Se você se importa com a qualidade das contratações, ama o recrutamento técnico e deseja ajudar a definir o que é excelente, essa vaga foi feita para você. ### **O que eu farei?** * Parceria com gestores de contratação, desde a reunião inicial até a oferta, com forte foco em alinhamento, julgamento e qualidade nas contratações. * Responsabilidade pelo Perfil de Sucesso em cada busca, definindo o que representa um desempenho sólido em termos de negócios, não apenas em requisitos. * Recrutamento para equipes altamente técnicas em áreas como Engenharia, Segurança, Infraestrutura, Plataforma e outras organizações profundamente técnicas. * Desenvolvimento de verdadeira fluência nas divisões que você apoia, para atuar como um parceiro credenciado, não apenas como proprietário do processo. * Execução de processos estruturados e de alta qualidade de entrevistas, com clara propriedade dimensional, forte calibração e sem duplicações ou lacunas. * Identificação de atritos no funil, uso de dados e reconhecimento de padrões para diagnosticar gargalos e impulsionar melhorias práticas escaláveis. * Contribuição para a construção de melhores maneiras de trabalhar, por meio de estruturas mais robustas, ativos reutilizáveis e uso ponderado de automações. * Elevação do padrão de como as decisões de contratação são tomadas. ### **Quais habilidades eu preciso?** * Experiência sólida em recrutar para cargos e equipes altamente técnicos, com capacidade de manter conversas credenciadas sobre escopo, nível hierárquico e qualidade do talento. * Bom senso de julgamento e mentalidade clara quanto ao padrão de qualidade. * Pessoa extremamente curiosa, que deseja aprofundar-se em domínios técnicos, em vez de permanecer apenas na superfície. * Operador rigoroso e metódico, que traz estrutura, clareza e consistência ao seu trabalho. * Excelentes habilidades de parceria com partes interessadas e confiança para questionar quando a qualidade estiver em risco. * Mentalidade de construtor: alguém que não apenas executa fluxos de trabalho, mas os aprimora. * Perfil orientado a projetos, com genuíno interesse em construir, aprimorar ou adotar automações e fluxos de trabalho habilitados por IA. Experiência prévia profunda em IA não é obrigatória. * Excelente comunicação em inglês. ### **O que torna essa vaga empolgante?** * Você ajudará a moldar como a dLocal contratará no futuro, não apenas executará o que já existe. * Você terá verdadeira autonomia sobre seus domínios, seu processo e seu impacto. * Você trabalhará em estreita colaboração com líderes técnicos em problemas significativos e de grande escopo de contratação. * Você fará parte de uma equipe de Aquisição de Talentos profundamente comprometida com a qualidade e ativamente voltada para elevar os padrões. * Você ajudará a construir os sistemas, padrões e hábitos que tornam excelentes contratações repetíveis. **O que oferecemos?** Além dos benefícios personalizados que temos para cada país, a dLocal ajudará você a prosperar e ir além, oferecendo: * Flexibilidade: temos horários flexíveis e somos orientados por desempenho. * Setor de fintech: trabalhe em um ambiente dinâmico e em constante evolução, com muito a construir e estimular sua criatividade. \- Programa de bônus por indicação: nossos talentos internos são os melhores recrutadores \- indique alguém ideal para uma vaga e seja recompensado. * Orçamento social: você receberá um orçamento mensal para relaxar com sua equipe (presencialmente ou remotamente) e fortalecer seus vínculos! * Casas dLocal: quer alugar uma casa para passar uma semana em qualquer lugar do mundo, trabalhando junto com sua equipe? Contamos com você! **Flexibilidade na forma de trabalhar:** Concentramo-nos no impacto e na produtividade, em vez de horários fixos. Isso significa que nossas equipes têm horários flexíveis e, dependendo do seu cargo e localização, você combinará momentos de foco autogeridos com encontros presenciais em nossos centros de colaboração. **O que acontece após sua inscrição?** Nossa equipe de Aquisição de Talentos está comprometida em criar a melhor experiência possível para candidatos, portanto, fique tranquilo: certamente entraremos em contato com você. Analisaremos seu currículo e mantê-lo-emos informado por e-mail em cada etapa do processo! Além disso, você pode acessar nosso site, LinkedIn e YouTube para saber mais sobre a dLocal! Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como análise de inscrições, avaliação de currículos ou análise de respostas. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por humanos. Se você desejar mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato conosco.