### **Sobre a posição:** #### **O que esperamos de você?** * Liderar o desenvolvimento de experiências digitais de alta qualidade, referenciando padrões técnicos e arquiteturais de front\-end para o time, traduzindo necessidades complexas de negócio em soluções escaláveis, performáticas e sustentáveis. #### **Responsabilidades:** * Liderar o desenvolvimento e evolução de interfaces web e/ou mobile utilizando React.JS ou React Native; * Definir e disseminar padrões de arquitetura front\-end, boas práticas e decisões técnicas no squad; * Participar ativamente das discussões de produto, influenciando soluções com visão técnica aprofundada; * Mentorar pessoas desenvolvedoras de outros níveis, contribuindo para o crescimento técnico do time; * Colaborar com designers, PMs e demais áreas para garantir consistência e qualidade nas experiências entregues; * Garantir qualidade nas entregas por meio de revisão de código, testes e manutenção da saúde técnica do produto; * Identificar e propor melhorias de performance, acessibilidade e escalabilidade nas aplicações; * Contribuir para a evolução do processo de engenharia do time, participando de rituais técnicos e iniciativas de melhoria contínua. #### **Pré\-requisitos:** * Ensino superior completo em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas; * Mínimo de 5 anos de experiência como desenvolvedor(a) front\-end; * Experiência sólida com React Native e/ou React.JS; * Domínio em componentização, gerenciamento de estado, consumo de APIs e arquitetura front\-end; * Experiência comprovada na liderança técnica de features ou projetos; * Domínio de boas práticas de qualidade de software: testes, versionamento e revisão de código; * Experiência na construção de interfaces responsivas e performáticas com foco em experiência do usuário. **Requisitos desejáveis:** * Experiência com design systems, incluindo criação e manutenção de componentes; * Conhecimento aprofundado em acessibilidade e performance front\-end; * Experiência com métricas de produto, experimentação (A/B) e jornadas de retenção/engajamento; * Vivência em squads orientados a impacto de negócio em startups; * Familiaridade com ferramentas de observabilidade e monitoramento de front\-end. ### **Remuneração e benefícios Pier** * Plano de saúde e odontológico; * Benefício flexível (Caju); * Seguro Smartphone Pier Plano Premium (Se for coberto); * Total Pass; * Starbem: 5 consultas/mês (consultas de terapia, 1 de nutrição e 2 de outras especialidades) pagas pela Pier; * Licença Maternidade/Paternidade estendida; * Auxílio Creche.
João Silva
Indeed · HR
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