Analista de Recursos Humanos - Benefícios

Descrição

Família de Cargo: Human Resources Unidade de negócios: Pulp \& Paper Service Localização: Porto Alegre, RS, BR Local de trabalho: Curitiba Tipo de localização: Office Location / Office\-based Tipo de contrato: Permanente Descrição: Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores\-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos. A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida. Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você? Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros? Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ? Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa? Se sim, essa é a sua oportunidade!Local de atuação \- Curitiba \- PR Como Analista de Recursos Humanos \- Benefícios, você terá como principais responsabilidades: * Controlar e validar os benefícios da empresa, conferindo e liberando para pagamentos aos prestadores de serviços via área financeira; * Gestão do faturamento mensal de benefícios (conferências, rateios, lançamentos e aprovações). * Movimentação cadastral de benefícios: inclusões, exclusões e atualizações junto às operadoras. * Gestão e acompanhamento de benefícios: plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Gympass, vale\-transporte, vale\-alimentação e vale\-refeição. * Integrações de novos colaboradores. * Atendimento a colaboradores para suporte e esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. * Conferência de descontos e validação de informações para folha de pagamento. * Controle de indicadores (KPI) e elaboração de relatórios gerenciais da área de benefícios. * Apoio em negociações, renovações contratuais e relacionamento com corretoras e operadoras. * Organização de ações internas, campanhas e Feira de Benefícios. * Atualização de manuais, procedimentos e comunicação interna de benefícios. * Suporte em projetos de benefícios. Esperamos que você tenha as seguintes competências técnicas: * Gestão de Benefícios Assistenciais e Obrigatórios; * Pacote Office (Excel Intermediário); * Sistemas de Folha de Pagamento (Sistema Sênior); Esperamos que você tenha a seguinte formação: * Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência. ID de requisição de vaga: 21603