Gerente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo: O Gerente de Recursos Humanos atuará como parceiro comercial confiável para a gestão da fábrica e consultor do Diretor de RH, supervisionando as operações de RH e liderando as relações industriais. Pontos principais: 1. Parceiro comercial confiável para a gestão da fábrica e consultor do Diretor de RH 2. Liderar as relações industriais e negociações sindicais, incluindo processos de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 3. Impulsionar o engajamento dos funcionários e iniciativas de melhoria contínua **Gerente de Recursos Humanos** ##### **O que você fará:** * Atuar como parceiro comercial confiável para a gestão da fábrica e consultor do Diretor de RH no planejamento da força de trabalho, ciclos de remuneração, previsão de custos trabalhistas, desenvolvimento de liderança e eficácia organizacional. * Supervisionar as operações de RH, incluindo folha de pagamento, gerenciamento de dados, métricas de RH, contratados e força de trabalho temporária. * Liderar as relações industriais e negociações sindicais, incluindo processos de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). * Projetar e gerenciar benefícios em coordenação com as equipes de Remuneração e Benefícios em toda a região das Américas. * Impulsionar o engajamento dos funcionários, comunicações internas e iniciativas de melhoria contínua. * Gerenciar questões de desempenho, ações disciplinares, investigações e rescisões. * Colaborar com funções corporativas (Comunicação, SST, Conformidade, Jurídico) para atender às necessidades de RH. ##### **Requisitos:** * Graduação em Direito, Psicologia, Administração de Empresas ou área correlata; pós-graduação é um diferencial. * 10\+ anos de experiência progressiva em RH em indústrias de manufatura ou transformação. * 5\+ anos em relações industriais e gestão sindical, incluindo negociações de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). * Conhecimento sólido nas áreas de RH: folha de pagamento, desenvolvimento organizacional e de talentos, análise de RH, relações com os empregados. * Experiência em organizações globais e ambientes matriciais. * Inglês fluente obrigatório. ##### **O que oferecemos:** * Pacote salarial atrativo * Prêmios de reconhecimento, eventos corporativos, eventos familiares, opções de desconto universitário e diversos outros benefícios. * Igualdade salarial entre gêneros A Autoliv tem orgulho de ser uma empregadora que valoriza a igualdade de oportunidades. A Autoliv não discrimina em nenhum aspecto do emprego com base em raça, cor, religião, origem nacional, ascendência, gênero, orientação sexual, identidade e\/ou expressão de gênero, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais, estaduais ou federais contra discriminação no emprego, onde a Autoliv opera.