Gerente de Relações Sindicais Latam

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Gerente de Relações Sindicais com forte atuação estratégica, capaz de construir e sustentar o relacionamento com sindicatos e garantir negociações eficientes. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na construção e sustentação de relações sindicais 2. Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira 3. Liderança em negociação coletiva e gestão de crises sindicais Buscamos um(a) **Gerente de Relações Sindicais** com forte atuação estratégica, capaz de construir, conduzir e sustentar o relacionamento com sindicatos, garantindo negociações eficientes, alinhamento com as políticas corporativas e mitigação de riscos trabalhistas. O perfil ideal combina visão de negócio, postura influenciadora e profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, especialmente em ambientes industriais e/ou grandes operações. **Responsabilidades e atribuições** Sólida experiência prévia em gestão de relações sindicais em grandes indústrias — especialmente em setores com forte atuação sindical (automotivo, alimentos, logística, mineração, farmacêutica etc.). Histórico comprovado em negociação coletiva, condução de greves, dissídios, mediações e gestão de crises. Vivência combinada em contencioso trabalhista (audiências, defesas) e atuação integrada com áreas Jurídica, RH e Operações. Capacidade de influenciar lideranças de alto nível e representantes sindicais, com habilidades interpessoais e de negociação refinadas. Experiência em interpretar cenários sindicais, antecipar riscos e propor planos de ação/contingência. Atuação em comunicação com líderes, condução de treinamentos e disseminação de políticas internas. Produção de relatórios, análises e dashboards sindicais; uso de sistemas de RH e gestão. Disponibilidade para viagens regionais/nacionais conforme agenda sindical. Diferencial: experiência em negociações e legislação trabalhista em outros países da América Latina. **Requisitos e qualificações** Graduação em Direito, Administração, Relações Trabalhistas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. MBA ou pós\-graduação em Relações Trabalhistas é um diferencial importante. Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, acordos e convenções coletivas, negociação trabalhista e jurisprudência). Domínio de pacote Office e ferramentas de gestão de RH. Idiomas: fluência em português; espanhol desejável; inglês como diferencial. A Máximo Consultoria é uma boutique especializada em recrutamento de executivos para posições de liderança. Atuamos com foco na identificação de profissionais de alta performance que se alinham à cultura e aos objetivos estratégicos de cada organização. Com mais de duas décadas de experiência e atuação em diversos setores da economia, conduzimos processos personalizados, ágeis e criteriosos — sempre com excelência, confidencialidade e compromisso com o resultado. **Mais do que uma consultoria, somos parceiros na formação de equipes de liderança que geram impacto real nos negócios.**