Descrição da vaga Sobre a função Estamos modernizando os aplicativos e processos que sustentam toda a precificação e gestão de receita nos EUA. Como Engenheiro Sênior de Backend, você desempenhará um papel fundamental no projeto e desenvolvimento da próxima geração desses sistemas, garantindo que sejam escaláveis, confiáveis e preparados para o futuro. Trata-se principalmente de uma posição de engenharia de backend, com oportunidades de evoluir para desenvolvimento frontend e full-stack ao longo do tempo. Suas responsabilidades Projetar, desenvolver e manter serviços de backend usando Python (preferencialmente FastAPI) para suportar casos de uso relacionados à precificação e à gestão de receita. Colaborar estreitamente com as equipes de produto, dados e gestão de receita para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas robustas. Projetar e otimizar esquemas de bancos de dados relacionais, consultas e modelos de dados usando SQL e Azure SQL (ou tecnologia semelhante). Contribuir para a arquitetura e o projeto de sistemas distribuídos, garantindo escalabilidade, confiabilidade e desempenho. Implementar e aprimorar observabilidade e rastreamento para monitorar a saúde do sistema e solucionar problemas de forma eficaz. Participar de revisões de código, discussões técnicas e definição de boas práticas dentro da equipe de engenharia. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, ferramentas e automação. Seu perfil **Requisitos obrigatórios:** 7–10 anos de experiência profissional como Engenheiro de Software, com forte foco em desenvolvimento de backend. Domínio avançado de Python e frameworks modernos de backend, preferencialmente FastAPI. Experiência sólida com SQL e bancos de dados relacionais (projeto de esquema, otimização de consultas, modelagem de dados). Conhecimentos sólidos em fundamentos de engenharia e projeto de sistemas, incluindo experiência com sistemas distribuídos e rastreamento/observabilidade. **Idiomas:** **Português:** Nativo / Língua materna **Inglês:** Fluente (escrito e falado) **Desejável:** Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e tecnologias de mensageria, como Apache Kafka e Azure Service Bus. Familiaridade com conteinerização e orquestração, especialmente Kubernetes. Experiência em ambientes de nuvem, preferencialmente Microsoft Azure. A Amaris Consulting tem orgulho de ser um ambiente de trabalho igualitário. Comprometemo-nos a promover a diversidade em nossa força de trabalho e a criar um ambiente de trabalho inclusivo. Para tanto, recebemos inscrições de todos os candidatos qualificados, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou qualquer outra característica. Quem somos? A Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria em tecnologia que fornece orientação e soluções para empresas. Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, já implementamos soluções em grandes projetos há mais de uma década — graças a uma equipe internacional de 7.600 pessoas espalhadas por 5 continentes e mais de 60 países. Nossas soluções concentram-se em quatro Linhas de Negócio distintas: Sistema de Informação & Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia. Estamos comprometidos em construir e cultivar uma comunidade de talentos de excelência, onde todos os nossos colaboradores possam atingir seu pleno potencial. A Amaris é sua ponte para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e alcançar o sucesso em todos os seus projetos. Na Amaris, buscamos proporcionar aos nossos candidatos a melhor experiência possível no processo seletivo. Gostamos de conhecê-los, desafiá-los e oferecer feedback adequado o mais rapidamente possível. Veja como funciona nosso processo seletivo: **Chamada inicial breve:** Normalmente iniciamos o processo com uma breve conversa virtual ou telefônica para conhecê-lo! O objetivo? Conhecer você, entender suas motivações e garantir que temos a vaga certa para você! Entrevistas (o número médio de entrevistas é 3 \- esse número pode variar conforme o nível de senioridade exigido para a posição). Durante as entrevistas, você conhecerá membros da nossa equipe: seu gestor imediato, é claro, mas também outras pessoas ligadas à sua futura função. Conversaremos detalhadamente sobre você, sua experiência e suas habilidades, além da própria vaga e do que será esperado de você. É claro que você também conhecerá a Amaris: nossa cultura, nossas origens, nossas equipes e suas oportunidades de carreira! **Estudo de caso:** Dependendo da posição, podemos solicitar que você realize um teste. Pode ser uma simulação de papel, uma avaliação técnica, um cenário de resolução de problemas, etc. Como você sabe, cada pessoa é diferente, assim como cada cargo em uma empresa. Por isso, precisamos adaptar-nos adequadamente, e o processo pode variar ligeiramente às vezes. No entanto, saiba que sempre colocamos-nos no lugar do candidato para garantir a melhor experiência possível. Ansiosos para conhecê-lo!
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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