Líder Técnico de SAP e Sistemas Corporativos

Descrição

**Venha causar um impacto em milhões de brasileiros!** Na RecargaPay, nossa missão é oferecer a melhor experiência de pagamento para consumidores brasileiros e pequenas empresas, construindo um poderoso ecossistema digital no qual pessoas com e sem acesso a serviços bancários se conectem, e onde consumidores e comerciantes tenham uma solução única para todas as suas necessidades financeiras. Atendemos mais de 10 milhões de usuários e processamos anualmente mais de USD 4 bilhões. Somos uma empresa lucrativa desde 2022 e operamos nosso próprio negócio de crédito. Somos uma equipe 100% remota, orientada por IA desde sua concepção, em expansão contínua no dinâmico mercado financeiro brasileiro. Qual é nosso objetivo? Oferecer a melhor experiência de pagamento no Brasil, tanto para pessoas quanto para pequenas empresas. Valorizamos autonomia, senso de propriedade e tendência à ação. Procuramos pessoas curiosas, práticas e motivadas pelo impacto, que desejam resolver problemas reais, trabalhar em equipes fortes e repensar o que é possível. **Se você está pronto para fazer seu melhor trabalho, em escala e com propósito, este é o seu lugar.** **Responsabilidades** Como ***Líder Técnico de SAP e Sistemas Corporativos***, você será o líder técnico fundador e prático para a capacidade de SAP e Sistemas Corporativos da RecargaPay. Será responsável pela estabilidade, evolução, integração e governança técnica de nossa plataforma SAP S/4HANA e do ecossistema circundante de aplicações corporativas nas áreas de Finanças, RH, Jurídico, Auditoria, Conformidade e Compras. Este é um cargo fundador. Você ajudará a construir, desde o início, a capacidade técnica interna de SAP e Sistemas Corporativos da RecargaPay, reduzindo a dependência de parceiros externos, criando padrões de governança e estabelecendo o modelo operacional necessário para sustentar uma fintech regulamentada e em rápido crescimento. Você trabalhará em estreita parceria com o Product Owner da squad, que é responsável pela direção do produto, gestão de stakeholders empresariais, relacionamento com fornecedores e processos de RFI/RFP. Seu papel é liderar a execução técnica da roadmap, estabelecer padrões de engenharia e governança para SAP e Sistemas Corporativos e garantir que toda alteração seja observável, auditável, segura e alinhada aos quadros regulatórios aplicáveis, tais como BACEN, LGPD, exigências fiscais brasileiras e SOX, quando cabível. Trata-se de um cargo profundamente prático. Espera-se que você mantenha proximidade com o sistema e com a equipe: revisando e validando configurações, liderando atualizações de versão e módulos, aplicando Notas SAP relacionadas a mudanças fiscais, legais e regulatórias, depurando incidentes em produção, ajustando o desempenho do HANA, governando transportes e colaborando com engenheiros Basis, Especialistas Funcionais, parceiros de implementação e equipes internas de engenharia sempre que necessário. Sua liderança é exercida por meio da proximidade com a equipe: liderando pelo exemplo, revisando configurações e alterações, e atuando como nível 3 de escalonamento para os incidentes mais complexos. Você é a principal referência técnica da squad e a principal interface técnica com Engenharia, Segurança, Infraestrutura, Especialistas internos e parceiros externos de implementação. Defenda uma estratégia de “núcleo limpo / SAP minimalista”, assegurando que o S/4HANA permaneça o mais padrão e sustentável possível, priorizando integrações baseadas em API, evitando personalizações desnecessárias e transferindo lógica de negócios não essencial ou altamente variável para camadas externas de automação e orquestração. Principais Responsabilidades* Liderar, de forma prática, a execução técnica da roadmap da squad em parceria com o Product Owner, garantindo qualidade na entrega, continuidade operacional, conformidade e alinhamento regulatório, bem como decisões técnicas sustentáveis em SAP e Sistemas Corporativos. * Assumir a governança técnica e a evolução, tomando as ações necessárias, da paisagem SAP S/4HANA de ponta a ponta, incluindo atualizações de versão, pacotes de suporte, atualizações de kernel, atualizações de ambiente, atividades Basis e coordenação com parceiros externos, quando aplicável. * Definir e implementar o modelo operacional de SAP e Sistemas Corporativos, incluindo captação de demandas, critérios de priorização, limites de responsabilidade, modelo de suporte, rotas de escalonamento, fóruns de governança, gerenciamento de mudanças e lançamentos, padrões de documentação e gerenciamento de ciclo de vida. * Definir indicadores de saúde operacional para SAP e Sistemas Corporativos, incluindo disponibilidade, falhas de jobs, erros de interfaces, qualidade de transportes, recorrência de incidentes, achados de auditoria, aderência a SLA e falhas com impacto nos negócios. * Definir padrões de integração entre SAP e o ecossistema corporativo mais amplo, priorizando arquiteturas baseadas em API, orientadas a eventos (quando aplicável), seguras, auditáveis e fracamente acopladas. * Liderar, de forma prática, a adaptação da plataforma SAP às atualizações fiscais, legais e regulatórias que afetam o Brasil e a América Latina, incluindo adoção de Notas SAP, alinhamento da baseline, impactos sobre dados mestres e coordenação com o Especialista Funcional para os módulos atualmente em escopo. * Supervisionar e apoiar ativamente as práticas de administração do SAP HANA, incluindo replicação do sistema, backup e recuperação, ajuste de desempenho, planejamento de capacidade e resposta a incidentes, garantindo que equipes internas e parceiros sigam padrões confiáveis e auditáveis. * Governar o Sistema de Gerenciamento de Transportes (STMS) e o Gerenciamento de Solicitações de Mudança (ChaRM no Solution Manager 7\.2 ou SAP Cloud ALM), assegurando alterações seguras e rastreáveis nos ambientes DEV, QAS e PRD. * Definir e impor as bases de segurança do SAP: ciclo de vida de usuários, princípios de Separação de Funções (SoD), SSO, logs de auditoria e gerenciamento de certificados alinhados à LGPD, BACEN e SOX, quando aplicável. * Estabelecer práticas de governança de dados mestres para objetos críticos do SAP, tais como Business Partner, plano de contas, centros de custo, entidades jurídicas, fornecedores, funcionários, dados tributários, hierarquias de aprovação e atributos relevantes para autorizações. * Operar e evoluir ambientes SAP na nuvem (RISE com SAP ou AWS, conforme o cenário), incluindo estratégia de Alta Disponibilidade/Recuperação de Desastres (HA/DR), dimensionamento e consciência de custos. * Defender a estratégia “SAP minimalista”, mantendo o núcleo do S/4HANA limpo ao priorizar a exposição de APIs e transferir lógica de negócios não essencial para camadas externas de automação. * Fornecer liderança técnica prática para a integração e evolução contínua de plataformas corporativas não SAP (por exemplo, HRIS, Legal Tech, ferramentas GRC), assegurando uma pilha tecnológica coesa e auditável — enquanto o Product Owner lidera a seleção de fornecedores, RFI/RFP e governança contratual. * Realizar rituais técnicos para a squad: sessões de design, conselhos consultivos de mudanças, análises pós-mortem, planejamento de patches e manutenção de débitos técnicos. * Atuar como autoridade técnica interna para SAP e Sistemas Corporativos, revisando designs de soluções, estimativas, configurações, transportes, integrações, impactos de segurança, documentação e prontidão para produção de trabalhos entregues por equipes internas ou parceiros externos de implementação. * Liderar a resolução de problemas e a análise de causa-raiz de incidentes complexos em produção, atuando como escalonamento de nível 3 e garantindo ações corretivas duradouras. * Promover o uso responsável de ferramentas de engenharia assistidas por IA (Claude Code, Copilot ou similares) para scripts, análise de logs, geração de runbooks e documentação. * Definir objetivos da equipe e contribuir para metas técnicas, assegurando alinhamento com as estratégias e objetivos mais amplos da empresa. * Facilitar a comunicação dentro da squad e entre equipes técnicas e não técnicas, garantindo alinhamento e entrega oportuna de resultados de alta qualidade. * Participar ativamente da contratação, treinamento e desenvolvimento dos membros da equipe, fomentando um ambiente produtivo e voltado para o crescimento. * Colaborar com outros Líderes Técnicos, alinhando estratégias tecnológicas e contribuindo para a evolução da direção técnica da empresa. * Orientar conversas para remover bloqueios e incentivar a colaboração em sua equipe. * Liderar retrospectivas e esforços de melhoria contínua, impulsionando a evolução da equipe por meio de feedback e insights acionáveis. * Apoiar decisões de dimensionamento da equipe, associando pessoas às tarefas com base em habilidades, prioridades e oportunidades de desenvolvimento. * Apoiar a definição e acompanhamento de metas individuais de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da equipe e às prioridades empresariais. **Requisitos** * Formação acadêmica em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou experiência técnica equivalente em operações SAP Basis / plataforma SAP. * Experiência atuando como autoridade técnica interna para parceiros de implementação SAP ou prestadores de serviço gerenciado, com capacidade de revisar e questionar designs de soluções, estimativas, configurações, transportes, impactos de integração, decisões de segurança, documentação, planos de migração e critérios de prontidão para produção. * Forte compreensão dos princípios SAP de núcleo limpo, padrões de extensibilidade, integração baseada em API e das trade-offs entre configuração padrão, desenvolvimento personalizado, extensões BTP, middleware de integração e camadas externas de automação ou orquestração. * Sólida experiência prática operando ou governando tecnicamente paisagens produtivas SAP S/4HANA, incluindo atualizações de versão baseadas em SUM, pacotes de suporte, atualizações de kernel, gerenciamento do ciclo de vida de Notas SAP, atualizações de ambiente, solução técnica de problemas e suporte em produção. * Forte compreensão e experiência prática com práticas operacionais SAP HANA, incluindo Replicação do Sistema HANA, backup e recuperação, validação de backup, monitoramento de desempenho, planejamento de capacidade e solução de problemas em incidentes. * Amplo conhecimento e experiência prática com governança de transportes e mudanças SAP utilizando STMS e ChaRM / Solution Manager 7\.2 ou SAP Cloud ALM, incluindo coordenação de lançamentos, mudanças emergenciais, aprovações, rastreabilidade, separação de funções e evidências de auditoria. * Compreensão funcional dos módulos SAP atualmente em escopo, com FI e CO, no mínimo, incluindo Diário Universal, Business Partner, determinação tributária, determinação contábil, lançamentos financeiros, impactos sobre dados mestres e principais pontos de integração com sistemas externos. Conhecimento em MM, SD, Treasury, Compras ou processos SAP relacionados a RH constitui um diferencial significativo.