Gerente de Transição

Descrição

**Como é o sucesso nesse cargo:** ### **Liderança e Governança de Transição** * Lidera grandes e complexos programas de transição, desde a assinatura do contrato até a estabilização operacional. * Fornece governança, gerenciamento de riscos e relatórios de nível executivo durante todo o ciclo de vida da transição. * Impulsiona o alinhamento entre funções distintas, incluindo Operações, Soluções, Finanças, RH, Tecnologia, Compras e partes interessadas do cliente. * Atua como ponto de escalação para riscos, problemas e dependências relacionados à transição. ### **Integração do Negócio** * Consulta as equipes de licitação e gestão de contas para revisar propostas de projeto, contratos, projetos de solução e outros documentos-chave do projeto. * Com base na revisão, define objetivos de transição, cronogramas, limites orçamentários, requisitos de pessoal e planos de alocação de recursos. * Desenvolve e implementa planos de comunicação e de gerenciamento de mudanças para apoiar todo o ciclo de vida da transição e as operações iniciais em estado estável. * Parceria com partes interessadas para garantir que os compromissos contratuais sejam traduzidos em planos de implementação executáveis. ### **Entrega/Validação da Solução** * Valida se os modelos propostos de dimensionamento de equipe, estratégias de aquisição e requisitos de competências estão alinhados com os requisitos contratuais, financeiros e operacionais. * Valida se todos os recursos não humanos estão alinhados com os requisitos contratuais, financeiros e de solução, trabalhando em estreita colaboração com as áreas de Compras e outras partes interessadas para garantir que os planos adequados estejam em vigor. * Revisa pressupostos da solução, planos de implementação e requisitos de prontidão operacional para apoiar uma execução bem-sucedida. * Valida a adequação e exatidão dos pressupostos da solução, incluindo componentes da solução, precificação, custeio e requisitos de entrega. * Identifica lacunas, riscos e dependências na implementação e garante o desenvolvimento de estratégias apropriadas de mitigação. * Parceria com as equipes de Operações e Soluções para garantir que os modelos de entrega sejam escaláveis, sustentáveis e alinhados às expectativas do cliente. ### **Estruturação Financeira** * Garante que as estruturas contábeis do projeto e os orçamentos sejam estabelecidos de acordo com os requisitos do projeto. * Garante que os processos e procedimentos de faturamento ao cliente sejam implementados e operacionais antes da entrada em produção. * Monitora o desempenho financeiro relacionado à transição e apoia o alinhamento entre as atividades de implementação e os compromissos comerciais. ### **Gestão de Partes Interessadas e Melhoria Contínua** * Constrói fortes relações de trabalho com partes interessadas internas e do cliente durante todo o ciclo de vida da transição. * Facilita a tomada de decisões entre múltiplas equipes funcionais para garantir resultados bem-sucedidos na entrega. * Fornece relatórios regulares de status, atualizações de riscos e progresso da implementação à liderança e às principais partes interessadas. * Documenta lições aprendidas e impulsiona iniciativas de melhoria contínua para aprimorar a eficácia futura das transições. **Você terá sucesso nesse cargo se possuir:** * Graduação e 8 ou mais anos de experiência relevante, ou combinação equivalente de educação e experiência. * Experiência liderando iniciativas complexas de transição, implementação, transformação ou gerenciamento de programas em ambiente global ou matricial. * Sucesso comprovado no gerenciamento de fluxos de trabalho multifuncionais, partes interessadas e atividades de prontidão operacional. * Fortes habilidades em gerenciamento de projetos/programas, gerenciamento de riscos e gerenciamento de partes interessadas. * Capacidade de influenciar e colaborar efetivamente entre múltiplas funções empresariais e níveis de liderança. * Experiência em BPO, experiência do cliente, terceirização, serviços compartilhados, consultoria ou indústrias correlatas é preferencial. * **Fluência em inglês e espanhol (escrito e falado) exigida.** * **Conhecimento de português é preferencial.** * Certificação PMP, PRINCE2, Lean Six Sigma ou equivalente é um diferencial. * Pós-graduação é preferencial. A Unisys tem orgulho de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, considerando todos os candidatos qualificados sem distinção de idade, casta, cidadania, cor, deficiência, histórico médico familiar, estado familiar, etnia, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, informação genética, estado civil, origem nacional, status parental, gravidez, raça, religião, sexo, orientação sexual, status transgênero ou status de veterano, ou qualquer outra categoria protegida por lei. Esse compromisso inclui nossos esforços para garantir a todos aqueles que desejam manifestar interesse em emprego a oportunidade de participar sem barreiras. Se você é um candidato nos EUA incapaz de visualizar as oportunidades de emprego aqui apresentadas, ou não consegue, de outra forma, manifestar seu interesse sem assistência adicional, e deseja discutir um pedido de acomodação razoável, entre em contato com nossa organização de Recrutamento Global em GlobalRecruiting@unisys.com ou, alternativamente, ligue gratuitamente: 888\-560\-1782 (Opção 4\). Candidatos dos EUA podem encontrar mais informações sobre o compromisso de igualdade de oportunidades da Unisys aqui .