Gerente de Programa Sênior

Descrição

**Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.** **CONHEÇA-NOS** Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários de todo o mundo aos melhores parceiros em fitness, atenção plena, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, temos a missão de transformar todas as empresas em empresas voltadas para o bem-estar. Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para gerar impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente. **Junte-se a nós na redefinição do futuro do bem-estar!** **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando um **Gerente de Programa Sênior** para nossa equipe **CorpTech** no Brasil! Trata-se de uma posição **Remota – Brasil**, ou seja, você pode trabalhar de qualquer lugar dentro do país. **SEU IMPACTO** * Entregar iniciativas de produtos utilizando a metodologia adequada de gerenciamento ágil de projetos, aprendendo e iterando frequentemente; * Manter-se atualizado sobre os cronogramas das iniciativas do programa, fornecendo clareza quanto a riscos, prazos e esforços para as partes interessadas; * Liderar decisões colaborativas entre equipes — priorizando o trabalho a ser realizado com base na capacidade e competência da equipe; * Liderar iniciativas entre squads, conectando as partes necessárias e organizando as interdependências entre outras áreas de foco; * Facilitar a tomada de decisões sobre mudanças no desenvolvimento de produtos, garantindo que as consequências sejam compreendidas e que as alterações fiquem visíveis. * Aplicar experiência, conhecimento prático e julgamento para impulsionar o processo de avaliação técnica, que pode incluir pontos de contato, junto a partes interessadas internas e externas em múltiplos níveis; * Orientar as equipes nas melhores práticas ágeis, facilitando cerimônias e promovendo uma cultura de responsabilidade pela entrega dentro das equipes. * Acompanhar, em colaboração com a equipe de produto, problemas nas iniciativas, solucionando incidentes e avaliando tanto o impacto quanto o risco. * Monitorar e fornecer visibilidade sobre OKRs, status das iniciativas e métricas ágeis que identifiquem gargalos, além de envolver as equipes em oportunidades de melhoria. **QUEM VOCÊ É** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou área correlata, ou experiência prática equivalente; * Experiência consolidada em tecnologia da computação / software; * Experiência com a plataforma Salesforce; * Experiência gerenciando múltiplos projetos simultâneos em um ambiente ágil. * Experiência avançada em metodologias e frameworks ágeis; * Experiência em processos de desenvolvimento de software e ferramentas ágeis (por exemplo, Jira, Pivotal Tracker, Bugzilla etc.); * Experiência em solução de problemas técnicos, incluindo captura e análise de logs; * Conhecimento em Arquitetura de Software e integração de sistemas; * Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software e design moderno de software; * Capacidade de falar inglês e português com fluência e naturalidade. **O QUE OFERECEMOS A VOCÊ** Com benefícios cuidadosamente pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que lhe permite assumir a propriedade de seu papel e de seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões de sua vida. Nosso programa flexível de benefícios permite personalizar alguns deles conforme suas necessidades! **Nossos benefícios incluem:** **WELLHUB:** Membro Gold+ gratuito com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você. **WELLZ:** Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. **ASSISTÊNCIA MÉDICA:** Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. **TRABALHO FLEXÍVEL:** Como empresa Flex First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar liberdade de trabalhar da maneira que melhor se adapte a você. O modelo para essa função específica pode ser discutido com seu recrutador e gestor de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para escritório em casa para montar seu ambiente de trabalho domiciliar. **HORÁRIO FLEXÍVEL:** Para nós, flexibilidade não diz respeito apenas ao local de trabalho — também significa poder moldar como e quando realizamos nossas tarefas. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários alinhados a seus fusos horários, às necessidades da equipe e às suas rotinas pessoais. **FÉRIAS REMUNERADAS:** É importante tirar um tempo do trabalho para recarregar as energias. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano \+ 1 dia de folga adicional para cada ano de vínculo empregatício (até 5 dias adicionais) \+ um feriado extra no seu aniversário! **LICENÇA-PATERNIDADE/MATERNA REMUNERADA:** Receber uma nova criança é um dos momentos mais especiais da sua vida. Reserve um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença-paternidade/materna integralmente remunerada a todos os novos pais. Pais que derem à luz têm direito a uma licença estendida e a um período de retorno gradual (ramp-back), trabalhando parcialmente enquanto se adaptam. **DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:** Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, criação de seu roteiro personalizado de desenvolvimento e exploração de oportunidades internas. Concentramo-nos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua trajetória rumo ao sucesso pessoal e profissional. **CULTURA:** Você fará parte de uma equipe apaixonada que se une para romper barreiras, apoiar uns aos outros e gerar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui. **E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no** **Instagram** **@lifeatwellhub** **e** **LinkedIn****! **Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub** Buscamos criar um espaço colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todos saibam que pertencem. A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e orgulha-se de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base prevista em lei aplicável. Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossos colaboradores. Orgulhamo-nos de ser certificados pela Syndio como Fair Pay Certified, refletindo nosso contínuo compromisso com práticas justas e equitativas de remuneração em toda a nossa equipe global. Saiba mais sobre isso aqui. Tem dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. \#LI\-REMOTE