Gerente Sênior de Engenharia de Software - Plataforma de Dados

Descrição

Resumo: A Visa está contratando um Gerente Sênior de Engenharia de Dados para liderar múltiplas equipes de engenharia dentro de sua plataforma de processamento de eventos em tempo real, impulsionando eficácia, orientação e expansão da plataforma. Pontos principais: 1. Liderar a área de engenharia que abrange múltiplas equipes dentro da plataforma de eventos 2. Fortalecer a profundidade sucessória e construir uma cultura de aprendizado contínuo 3. Impulsionar iniciativas para melhorar a confiabilidade da plataforma e a eficiência de custos **Sobre Nós** A Visa é líder mundial em tecnologia de pagamentos, facilitando transações entre consumidores, comerciantes, instituições financeiras e entidades governamentais em mais de 200 países e territórios, comprometida em elevar todos, em toda parte, sendo a melhor forma de pagar e ser pago. Na Visa, você terá a oportunidade de gerar impacto em larga escala — enfrentando desafios significativos, desenvolvendo suas habilidades e observando suas contribuições impactarem vidas ao redor do mundo. Junte-se à Visa e realize um trabalho que importa — para você, para sua comunidade e para o mundo. O progresso começa com você. **Descrição da Vaga** Estamos contratando um Gerente Sênior de Engenharia de Dados para liderar múltiplas equipes de engenharia — ou uma área estrategicamente crítica — dentro de nossa plataforma de processamento de eventos em tempo real. Você impulsionará a eficácia entre equipes, orientará pessoas e definirá padrões de nível de área quanto à confiabilidade, governança e execução. Você moldará como nossa plataforma de eventos se expande, como nossos engenheiros crescem e como operamos sob as demandas de um ambiente global de fintech. Se você se destaca na interseção entre profundidade técnica, desenvolvimento de pessoas e design organizacional, esta é sua vaga. **Principais Responsabilidades:** Gestão de Portfólio e de Múltiplas Equipes * Liderar uma área de engenharia que abrange múltiplas equipes ou serviços dentro da plataforma de eventos. * Impulsionar a priorização entre equipes: resolver conflitos de dependência, eliminar gargalos estruturais e garantir consistência operacional. * Definir expectativas de nível de área quanto à governança arquitetural, confiabilidade, postura de segurança e qualidade de execução. Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional * Fortalecer a profundidade sucessória — identificar e desenvolver futuros gestores e líderes técnicos. * Assumir responsabilidade pelos planos de contratação em sua área; alinhar os critérios de contratação e garantir um pipeline diversificado. * Construir uma cultura em que o debate construtivo, a responsabilização e o aprendizado contínuo sejam a norma. * Realizar calibrações de desempenho entre equipes; garantir justiça e consistência nas avaliações e promoções. Entrega e Excelência Operacional * Assumir responsabilidade pelos planos operacionais de curto prazo (\< 1 ano) de sua área; alinhar-se à estratégia geral da organização. * Coordenar incidentes importantes, escalonamentos entre equipes e riscos de entrega que ultrapassem limites de equipe. * Impulsionar iniciativas para melhorar a confiabilidade da plataforma, a eficiência de custos e a experiência dos desenvolvedores. * Garantir que todas as equipes mantenham rodízios saudáveis de plantão, runbooks e práticas de resposta a incidentes. Governança Técnica * Manter fluência arquitetural de nível de portfólio: processamento de eventos, streaming, serverless, observabilidade. * Realizar ou patrocinar revisões arquiteturais para alterações transversais. * Defender as compensações entre custo, risco e qualidade da plataforma no nível da área. * Garantir que os padrões de engenharia sejam consistentes entre equipes (CI/CD, testes, segurança, documentação). Parceria Interfuncional e com Liderança Superior * Parceria com Produto, Análise de Dados, Segurança, Conformidade e líderes de engenharia pares. * Representar sua área em fóruns de liderança; comunicar claramente riscos, necessidades e conquistas. * Influenciar práticas e políticas dentro da função por meio de propostas baseadas em dados. Esta é uma posição remota. Uma posição remota não exige que as atividades profissionais sejam realizadas nas proximidades de um escritório da Visa. Posições remotas podem exigir presença presencial em um escritório da Visa com aviso prévio agendado. **Qualificações** **Qualificações Básicas:** * 8 ou mais anos de experiência profissional relevante com diploma de graduação ou pelo menos 5 anos de experiência com diploma de pós-graduação (por exemplo, mestrado, MBA, JD, MD) ou 2 anos de experiência com doutorado, OU 11 ou mais anos de experiência profissional relevante. **Qualificações Desejáveis:** * 9 ou mais anos de experiência profissional relevante com diploma de graduação ou 7 ou mais anos de experiência relevante com diploma de pós-graduação (por exemplo, mestrado, MBA, JD, MD) ou 3 ou mais anos de experiência com doutorado * Planejamento de portfólio e gestão de dependências entre múltiplas equipes * Governança arquitetural para plataformas orientadas a eventos / streaming * Ecossistema serverless e de streaming da AWS (Lambda, Kinesis, EventBridge, Step Functions, SQS/SNS) * Projeto de sistemas distribuídos (tolerância a falhas, idempotência, pressão reversa, entrega pelo menos uma vez) * Fundamentos de design organizacional (topologia de equipes, amplitude de controle, clareza de papéis) * Cronograma de revisões operacionais (revisões de entrega, revisões arquiteturais, revisões de incidentes) * Análise de compensações entre custo, risco e qualidade da plataforma * Infraestrutura como Código (Terraform) e governança de CI/CD * Práticas de observabilidade e SRE (SLO/SLI, CloudWatch, Grafana, rastreamento distribuído) * Serviços de plataforma em Golang e/ou Python (fluência em nível arquitetural) * Conceitos avançados do Apache Kafka * Gerenciamento e evolução de esquemas (Avro, Protobuf, Schema Registry) * Padrões de segurança e conformidade (criptografia, tratamento de informações pessoais identificáveis, limitação de taxa) * Planejamento financeiro (orçamento, número de cargos, previsão de custos em nuvem) **A Visa é uma Empregadora Igualitária de Oportunidades** Candidatos qualificados serão considerados para emprego sem discriminação por raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano protegido. A Visa também considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira compatível com as diretrizes da EEOC e a legislação local aplicável.