Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? **Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.** E como chamamos essa galera? \#PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). **Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.** Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do **Great Place to Work** e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. **E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?** Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar *match*! Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. **Dentro do time de Tecnologia \- Inovação, sua missão será:** Ser a referência técnica da equipe, garantindo a qualidade e a evolução contínua dos projetos, ao mesmo tempo em que lidera e orienta os desenvolvedores de menor senioridade, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento e gerenciando o backlog de débitos técnicos. **Ah, uma informação importante sobre essa vaga:** o modelo de trabalho é 100% **Remoto!** **Responsabilidades e atribuições** **Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:** **1\. Gestão da Entrega e Fluxo** * Apoiar a pessoa de produto na fase de solução e viabilidade técnica das funcionalidades/bugs/tarefas refinando de forma granular para repasse ao time. * Gestão de Impedimentos: ter proatividade e iniciativa ao perceber impedimento ou travas no time (dúvida de negócio ou bloqueio técnico). * Acompanhamento de prazos: acompanhar o progresso das pessoas do time tecnicamente para direcionar e agir preventivamente se identificado risco de atraso. **2\. Liderança Técnica e Arquitetura** * Definição de Solução em parceria com outros Seniores, bater o martelo na arquitetura a ser implementada. * Guardião dos Padrões, garantindo que o time esteja seguindo os direcionamentos de código, testes e documentação definidos pela empresa. * Code Review, atuando como última barreira de qualidade em PRs críticos ou arquiteturais. * Cultura de Documentação, criar e manter atualizada a documentação técnica (ADRs \- Architecture Decision Records, RFCs, Diagramas de Arquitetura, API Docs/Swagger). * Descentralização de conhecimento, implementar e orientar processos de "troubleshooting" (Runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos. * Documentação de legado, mapeando e documentando fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com eles. * Mentorar e desenvolver tecnicamente os Devs Plenos e Juniores (Pair Programming, Tech Talks). **3\. Interface com Produto e Negócio** * Viabilidade Técnica: analisar as demandas em conjunto com as pessoas do produto, avaliando viabilidade, propondo alternativas (MVPs) e negociando prazos com a coordenação. Negociação de Débito, ser o guardião da saúde do produto em parceria com o time de performance, expondo os débitos técnicos necessários a serem trabalhados. * **Requisitos e qualificações** **Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:** * **Domínio de Ecossistemas Modernos:** Proficiência avançada em React ou AngularJs para Front End e Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query). * **Fundamentos Sólidos:** Expertise em TypeScript, ES6\+, CSS\-in\-JS (Styled Components, Tailwind) e semântica HTML. * **Performance e Otimização:** Conhecimento em estratégias de cache, enfileiramento de eventos, processamento de dados de forma massiva * **Comunicação Assertiva:** Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio); * **Visão de Produto:** Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos, não só executar, mas entender qual o problema que será resolvido e o objetivo; * **Organização:** Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos. * **Resolução de conflitos:** temos incidentes frequentes e coordenações em processo de desenvolvimento, é necessário saber mediar esses cenários; * **Pensamento Sistêmico:** capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais; * **Iniciativa e Proatividade:** processos em fase de criação, é necessária a contribuição dessa pessoa para identificação de débitos técnicos, melhorias, sugestões. **É um diferencial se você tiver:** * **Arquitetura de Software:** Capacidade de desenhar micro\-frontends, sistemas de design (Design Systems) e decidir entre estratégias de renderização (SSR, SSG, CSR). * **Testes e Qualidade:** Implementação de pirâmide de testes (Unitários, Integração e E2E com Cypress ou Playwright). * **Ferramental e CI/CD:** Configuração de bundles (Webpack, Vite), pipelines de automação e conhecimento básico de Cloud (AWS, GCP ou Firebase). **Informações adicionais** **E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:** * **Vale Alimentação/Refeição:** R$ 1\.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. * **Auxílio Home Office:** R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. * **Plano de Saúde:** Bradesco nacional. * **Plano Odontológico:** SulAmérica. * **Seguro de Vida.** * **Licenças parentais estendidas:** fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. * **Auxílio Creche:** Para filhos(as) até 5 anos de idade. * **Gympass/Wellhub:** plataforma de bem\-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem\-estar, com apenas uma única mensalidade; * **Conexa Saúde:** plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. * **Guapeco:** plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. * **Parceria com escola de idiomas:** parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. * **Participação nos Lucros e Resultados (PLR):** se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! * **Semana Relax:** Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. * **Auxílio Posto de Trabalho:** além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2\.400,00\. * **Folga de Aniversários:** No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. * **Trabalhar em um Great Place to Work:** Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. * **E muito mais!** Com uma **cultura de feedback**, **guildas de desenvolvimento**, PDI no onboarding**, Aurum Talks,** reuniões frequentes com toda a Aurum, **transparência** em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :) Muito prazer, somos a **Aurum**! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o **Astrea** e o **Themis**, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente. O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea. Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea. O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro. Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial. **Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter \#orgulhoáureo em ser:** * 10 vezes c
João Silva
Indeed · HR
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