Parceiro Executivo – LATAM

Descrição

**ENVIE UM CURRÍCULO EM INGLÊS** **Sobre a função:** Os Programas Executivos da Gartner (ExP) são um serviço dentro dos Serviços Executivos de Tecnologia da Gartner (ETS) e constituem uma ferramenta indispensável para líderes digitais. Trata-se de uma organização exclusiva, baseada em associação, que atende mais de 8.500 CIOs e líderes seniores de TI em 87 países. Esses membros (incluindo empresas da Fortune 500 e governos de todo o mundo) se beneficiam da conveniência de uma única fonte de conhecimento e insights voltados especificamente para os desafios enfrentados pelos CIOs, entrega de serviços no contexto de cada um, conhecimento compartilhado da maior comunidade mundial de CIOs e garantia da objetividade e independência da Gartner. **O que você fará:** * Gerenciar um portfólio de 30 ou mais relacionamentos com membros * Fornecer serviços consultivos aos CIOs (pelo menos mensalmente), utilizando a experiência, as ferramentas e os recursos da Gartner para entregar insights acionáveis e objetivos. Esses insights são projetados para apoiar tomadas de decisão mais inteligentes e melhorar o desempenho alinhado às principais prioridades da organização. * Aumentar o impacto de seus insights avaliando as Prioridades Críticas à Missão (MCPs) de cada membro e desenvolvendo um plano de serviços personalizado para atender às suas necessidades específicas. * Realizar uma combinação de briefings presenciais e virtuais, incluindo workshops, visitas de analistas de pesquisa, mesas-redondas e webinars * Apresentar ou facilitar eventos da Gartner, quando relevante * Construir uma forte parceria com a organização de Vendas da Gartner e colaborar com ela para garantir o engajamento dos membros e a renovação dos negócios do ExP **O que você precisará:** * Os candidatos devem ter experiência no Setor Público, seja como empregados ou ao prestar serviços terceirizados a organizações desse setor. * Os candidatos ideais terão 15 ou mais anos de experiência progressiva em tecnologia, especialmente em funções de consultoria ou cargos de nível C. Suas experiências devem abranger áreas como IA, Dados e Análise, Nuvem, Hiperautomação, Plataformas de Experiência Digital, Superaplicativos e tecnologias de Gêmeo Digital, entre outras. * Histórico comprovado de liderança ou co-liderança de grandes programas críticos, preferencialmente na área de transformação digital. É essencial ter experiência na gestão de iniciativas transformadoras de ponta a ponta. * Os candidatos devem possuir amplo conhecimento das prioridades e desafios enfrentados pelos CIOs. Isso inclui as seguintes disciplinas aplicadas à TI: liderança e estratégia; governança; gestão de desempenho (métricas, OKR); gestão financeira; gestão de talentos; aquisições, compras e gestão de fornecedores; modelo operacional de TI. É altamente desejável compreender como os serviços da Gartner podem abordar os desafios atuais enfrentados pelos CIOs. **O que você receberá:** Além de um ambiente de trabalho excepcional com excelente potencial de crescimento, os Líderes de TI Corporativa da Gartner oferecem remuneração e benefícios excepcionais, incluindo: * Salário-base competitivo * Potencial de bônus anual * Excelente pacote de benefícios \#LI\-GV1 **Quem somos?** Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), orientamos os líderes que moldam o mundo. Nossa missão depende de análises especializadas e ideias ousadas para entregar insights empresariais e tecnológicos acionáveis e objetivos, ajudando líderes corporativos e suas equipes a alcançarem sucesso em suas prioridades críticas à missão. Desde nossa fundação em 1979, expandimos nossa equipe para 20.000 associados globalmente, que apoiam mais de 13.000 empresas-clientes em cerca de 90 países e territórios. Realizamos trabalhos importantes, interessantes e substanciais que realmente importam. É por isso que contratamos associados com curiosidade intelectual, energia e determinação para fazer a diferença. O padrão é inequivocamente alto. Assim também é o impacto que você pode gerar aqui. **O que torna a Gartner um ótimo local para trabalhar?** O nosso vasto potencial de mercado, praticamente inexplorado, oferece oportunidades ilimitadas — oportunidades que talvez nem sequer existam atualmente — para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. Até onde você vai dependerá de sua paixão e desempenho. Contratamos pessoas notáveis que colaboram e vencem como equipe. Juntos, nosso único e unificador objetivo é entregar resultados para nossos clientes. Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes regiões geográficas, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações. Investimos em excelentes líderes que tiram o melhor de você e da empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo local para trabalhar. **A Gartner é a autoridade mundial em IA** Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro exato da revolução da IA. A Gartner oferece orientação proativa e objetiva ao longo das jornadas de IA de seus clientes. Estabelecemos o padrão para a forma como as organizações aproveitam a inteligência artificial para gerar impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia sem igual e desempenhará um papel fundamental ao ajudar a Gartner e nossos clientes a inovarem e crescerem enquanto utilizamos a IA para transformar os cenários empresarial e tecnológico. É um momento emocionante para estar na Gartner, com oportunidades ilimitadas de gerar um impacto real, desenvolver suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está redesenhando a forma como operamos. Se você é apaixonado por IA e deseja fazer parte de uma equipe que orienta os líderes que moldam o mundo, a Gartner é o lugar certo para você. **O que oferecemos?** A Gartner oferece benefícios de classe mundial, remuneração altamente competitiva e recompensas desproporcionalmente maiores para os melhores desempenhos. Em nosso ambiente de trabalho híbrido, oferecemos flexibilidade e suporte para que você prospere — trabalhando virtualmente quando for produtivo fazê-lo e reunindo-se com colegas em uma comunidade vibrante, intencional, envolvente e inspiradora. Pronto para desenvolver sua carreira com a Gartner? Junte-se a nós. A política da Gartner é oferecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, independentemente de raça, cor, crença, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, condição de cidadania, idade, origem nacional, ascendência, deficiência, condição de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido, além de buscar promover os princípios de igualdade de oportunidades no emprego. A Gartner compromete-se a ser uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades e oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, inclusive a candidatos com deficiência. Se você for uma pessoa qualificada com deficiência ou um veterano com deficiência, poderá solicitar uma acomodação razoável caso não consiga ou tenha limitações para usar ou acessar a página de carreiras da empresa em razão de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis ligando para o Departamento de Recursos Humanos pelo número +1 (203) 964-0096 ou enviando um e-mail para ApplicantAccommodations@gartner.com. ID da Vaga:110941 Ao enviar suas informações e inscrição, você confirma que leu e concorda com o aviso de recrutamento do país ou região vinculado abaixo, aplicável ao seu local de residência. Link de Privacidade para Candidatos da Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant\-privacy\-policy **Para navegação eficiente durante o processo de inscrição, utilize apenas o botão de voltar dentro do formulário de inscrição, não a seta de voltar do seu navegador.**