Gerente de Projetos de IA

Descrição

**Gerente de Projetos de IA** Remoto \- LATAM· Tempo integral · Reporta ao Head of Task Force Delivery **Sobre a Rad Hires** A Rad Hires é uma parceira de recrutamento que ajuda empresas em crescimento, lideradas por fundadores, a construir equipes remotas e de nearshore em toda a América Latina — conectando-as a talentos verificados e fluentes em IA. **Sobre a Empresa** Nosso cliente é uma empresa de consultoria e assessoria de negócios que trabalha com empresas lideradas por fundadores (aproximadamente 10 a 100 funcionários) para fechar a lacuna entre o que desejam construir e o que é efetivamente realizado. Eles trabalham em duas fases: primeiro, construindo um roteiro/plano mestre de projeto; em seguida, trazendo uma equipe de execução fracionada e integrada para entregá-lo. Eles trabalham em engajamentos de longo prazo e integrados — nos sistemas do cliente, em suas reuniões diárias, como uma extensão da própria equipe do cliente. A empresa é nativa em IA: toda a equipe trabalha dentro do Claude para relatórios, rastreamento e gestão de conhecimento, e isso se reflete em todas as suas funções. **Sobre a Função** Esta é uma posição recém-criada e dedicada — hoje, a coordenação de projetos é tratada informalmente entre o Head of Task Force Delivery e a equipe de EA, e não é sustentável à medida que a carteira cresce. Você será responsável por manter uma carteira de aproximadamente duas dúzias de projetos de clientes ativos (em cerca de ~6 contas de clientes, até 7 projetos por cliente) no caminho certo: status, orçamentos, acompanhamento e configuração de novos engajamentos. Você também criará o painel ao vivo da carteira de clientes da empresa diretamente no Claude (hoje é uma planilha do Google) para que a liderança tenha uma visão integrada em tempo real. Este é um trabalho de projeto voltado para o cliente, não operações internas. **O Que Você Fará** * Coletar e manter atualizações semanais de status, orçamentos e relatórios em todos os engajamentos ativos com clientes. * Cobrar os responsáveis pelas tarefas em vários rastreadores para que nada se perca — e saber quando uma entrega "concluída" ainda precisa de uma pergunta de acompanhamento, e não apenas de um sinal de verificação. * Estabelecer novos engajamentos com clientes de ponta a ponta: pastas, rastreadores, projetos no Claude e acessos — os fluxos de trabalho de relatórios/rastreamento já existem, mas você precisa da habilidade de "construtor" para configurá-los para cada novo engajamento. * Construir e manter um painel ao vivo da carteira de clientes dentro do ambiente Claude da empresa, substituindo a planilha do Google atual. * Manter a carteira completa atualizada o suficiente para que a liderança possa tomar decisões com base nela a qualquer momento. **O Que Estamos Procurando** * Fluência real e prática com o Claude — usando projetos, habilidades e fluxos de trabalho do Claude como parte central da sua forma de trabalhar, e não como um diferencial opcional. * Forte habilidade organizacional e atenção aos detalhes — você pode gerenciar uma grande carteira de engajamentos e manter tudo atualizado e no prazo, sem que nada passe despercebido. * Pensamento crítico e visão de negócios. Este é um requisito inegociável: o cliente explicitamente não quer um gerente de projetos que apenas envie mensagens para obter atualizações de status. Eles querem alguém que olhe para uma entrega, perceba o que está realmente errado e faça o acompanhamento com a pergunta específica e correta para levá-la à conclusão. * Confortável operando na ambiguidade — as próprias partes interessadas deste cliente são frequentemente caóticas e falam em generalidades; você precisa trazer clareza e uma recomendação confiante, em vez de esperar por instruções claras. **Sinais Que Adoramos** * Mentalidade de "iniciador" — você conclui as coisas e avança, em vez de abrir latas de verme e deixá-las abertas. * Você consegue perceber o que está acontecendo em uma situação confusa e de área cinzenta e dar uma recomendação confiante, em vez de esperar para ser instruído sobre o que fazer. **Esta Função Pode Não Ser Para Você Se** * Você precisa de instruções claras e estruturadas antes de poder agir — o ambiente deste cliente é intencionalmente dinâmico e indefinido em alguns aspectos. * Você vê a gestão de projetos como o envio de lembretes, em vez de investigar se o trabalho está realmente correto. **Logística** * Local: LATAM * Fuso horário: Horário do Pacífico (PST) * Tipo de contratação: Tempo integral, contrato com possibilidade de efetivação. * Remuneração: Pagamento por hora competitivo em USD * Reporta a: Head of Task Force Delivery