Descrição
Prazo de inscrição: 25 mai 2026
**Informações da vaga**
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* Requisitos
+ Superior cursando a partir do 1º ano nas áreas de Eventos, Relações Públicas Turismo e área afins;
+ Inglês Intermediário ou cursando;
+ Conhecimento do Pacote Office e acesso à internet;
+ Relacionar\-se bem presencialmente;
+ Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp
* Principais atribuições
+ Auxiliar as áreas de operação (Produção Operacional, Produção Artística e Tecnica) nos concertos e eventos. Ex: Formaturas, gravações, sessão de fotos, casamentos coquetéis, festas, gravações, shows e demais atividades que possam ocorrer na Sala São Paulo;
+ Acompanhar todas as fases da realização dos projetos, ajudando a organizar e planejar;
+ Desempenhar diversas atividades dentro da Sala São Paulo. Ex: Recepção e controle do público em todos os eventos e concertos, manipulação de ingressos, acompanhar montagens e desmontagem de eventos; controlar achados e perdidos, redigir roteiros, relatórios, textos e planilhas; realizar pesquisas de fornecedores e etc.
+ Desempenhar todas as atividades supracitadas com total empenho e compromisso para que todos os objetivos sejam alcançados;
+ Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e\-mail, conforme LGPD.
* Carga horária
6 horas diárias / 30 horas semanais.
* Bolsa auxílio**Ano Escolar \| Remuneração**
Primeiro Ano \| R$ 1\.681,00
Segundo Ano \| R$ 1\.855,00
Terceiro Ano \| R$ 2\.038,00
Quarto Ano \| R$ 2\.240,00
Quinto Ano \| R$ 2\.465,00
* Regime de trabalho
Lei de Estágio.
* Principais benefícios
Vale\-refeição (R$ 1\.232 ,00/mês), TotalPas, Vale\-Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.
* Inscrições
+ Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de **18/05/2026** até **25/05/2026** pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário(a) de Operação e Eventos.
+ Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.
* Processo seletivo**Etapa 1**: Análise do currículo; os pré\-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
**Etapa 2**: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
**Etapa 3**: Publicação do candidato selecionado.