ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Treinamento será responsável por planejar, executar e criar programas de treinamento e e-learning, desenvolvendo conteúdos e monitorando indicadores para melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Planejar e desenvolver programas de treinamento e e-learning. 2. Criar conteúdos diversos (apresentações, manuais, vídeos, gamificações). 3. Monitorar indicadores de treinamento e propor melhorias contínuas. **Detalhe da vaga:** **Vaga: Analista de Treinamento** Local de trabalho: Barra Funda – São Paulo/SP Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: CLT Remuneração: R$3\.000\.00 Escala de trabalho: 5x2, horário das: 09:00 às 18:00 **Benefício** Vale\-Refeição via Caju (R$22,19\) Vale Transporte Convênio Médico Convênio Odontológico Auxílio Creche Seguro de Vida Desconto em Academias \- Gympass/Wellhub Convênios com psicólogos e nutricionistas. Convênio com o SESC Parcerias com escolas de idiomas **Responsabilidades e atribuições:** * Planejar, executar e criar programas de treinamento e\-learning. * Desenvolver conteúdos em diferentes formatos (apresentações, manuais, e\-learnings, vídeos e gamificações). * Organizar, revisar e padronizar processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de forma integrada com áreas parceiras para garantir alinhamento e eficiência operacional. * Monitorar e analisar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e análises de dados que apoiem a tomada de decisão e a melhoria contínua das ações de desenvolvimento. * Proatividade e senso de responsabilidade. * Comprometimento com prazos. * Facilidade para seguir orientações e aprender novos processos. **Requisitos:** * Experiência prévia com treinamento e\-learning. * Excelente comunicação verbal e escrita, com forte capacidade de oratória. * Experiência com Pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel). * Experiência com sistemas de treinamento * Disponibilidade para atuar no modelo presencial. * Formação completa ou em andamento em Gestão de RH, Psicologia e etc. * Disponibilidade de horário para atender demandas operacionais. * Perfil comunicativo, empático e colaborativo. * Resiliência e capacidade de adaptação a diferentes cenários operacionais. * Boa leitura de contexto e visão estratégica. * Criatividade para desenvolvimento de conteúdos e soluções de aprendizagem. * Capacidade de influenciar e engajar equipes. Escolaridade Mínima: Ensino Superior