Resumo da Vaga: Profissional responsável por desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental, elaborando materiais pedagógicos e avaliando resultados para aprimoramento contínuo. Principais Destaques: 1. Atuar no desenvolvimento e treinamento da mão de obra da empresa 2. Elaborar material pedagógico e sistematizar estudos sobre a área ensinada 3. Analisar e responder pela implantação de programas de desenvolvimento Descrição: * Ensino superior completo ou cursando (cursos: Gestão de RH, Gestão Comercial, Administração, Marketing e área correlatas; * Pacote office intermediário; * Experiência com aplicação de treinamento técnico e comportamental. Analisar e responder pela implantação e acompanhamento de programas que visem desenvolver e treinar a mão\-de\-obra disponível da empresa; Elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores; Avaliar os resultados de seu trabalho e recomendar novos programas em sua área de atuação; Elaborar orçamentos para treinamento externo e cronograma de programação. Analisar os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos; Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos; Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento; 2512120202501916172
João Silva
Indeed · HR
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