Staff Backend Developer | Remoto

Descrição

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? **Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.** E como chamamos essa galera? \#PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). **Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.** Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do **Great Place to Work** e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. **E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?** Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar *match*! Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. **Dentro do time Tecnologia Estrutural sua missão será:** Você vai ser a referência técnica na Aurum, responsável por elevar o ecossistema arquitetural do Astrea, nosso principal produto, direcionar iniciativas que atendem múltiplos times, traduzindo os objetivos de negócio (velocidade, performance, inteligência do produto) em decisões de engenharia sustentáveis. **Ah, uma informação importante sobre essa vaga:** o modelo de trabalho é 100% **Remoto!** **Responsabilidades e atribuições** **Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:** * Arquitetura e estratégia técnica cross team. * Liderar e evoluir decisões de arquitetura que impactam mais de um time com foco em resiliência. * Codar soluções críticas direcionando o time (o que entra e o que sai da stack). * Mentoria de desenvolvedores para padrões de boas práticas de mercado. * Apoiar na construção da observabilidade e monitoria. * Interagir com times pares criando soluções para clientes internos. * Excelência de engenharia e padrões. * Definir e disseminar padrões de qualidade, design patterns, segurança e performance que valem para toda a área de tecnologia. * Elevar a régua de Code Review, cobertura de testes automatizados e das pipelines de CI/CD (gates de qualidade, versionamento semântico). * Domínio das camadas da aplicação (codificação, arquitetura, observabilidade) em nível acima de Sênior. **Requisitos e qualificações** **Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:** * **Requisitos técnicos (hard skills):** Experiência sólida em: Java, Kotlin, Banco de dados Relacionais e Não Relacionais (MongoDB, DataStore, PostgreSQL), Spring Boot, AWS, Microsserviços, Sistemas Distribuídos, Kafka, SNS, SQS, Docker, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, Testes Unitários, CI/CD, Amazon Kiro, Claude, Codex, New Relic. + Vivência em sistemas críticos de alta disponibilidade (processamento de dados e eventos em alta escala). + + Conhecimento profundo em arquitetura de software e design de domínio. + Experiência prática com monitoramento, observabilidade e métricas de sistemas, evolução de microsserviços, desenvolvimento de APIs e integrações utilizando mensageria assíncrona. + Padrões de engenharia (Lint, GitFlow, Clean Code, Design Patterns). + Gestão de incidentes e direcionamento de planos de ação (post mortem). **Competências comportamentais (soft skills):** + Influência Técnica: Capacidade de influenciar decisões técnicas com comunicação clara e assertiva. + Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio); + Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos. + Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais; + Iniciativa e Protagonismo: processos em fase de refatoração, é necessário o direcionamento dessa pessoa para identificação de débitos técnicos e melhorias arquiteturais. **É um diferencial se você tiver:** Experiência com arquitetura de plataformas de IA aplicada a produto, com observabilidade avançada (APM, tracing, SLOs); * Estratégias de produtividade e vivência prévia em trilha de Staff/Principal em produtos SaaS de médio/grande porte. * * Automação de processos de desenvolvimento com IA (geração de testes unitários, code review, spec\-driven, ADRs e RFCs) para aumento de produtividade (cycle time e throughput). **Informações adicionais** **E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:** * **Vale Alimentação/Refeição:** R$ 1\.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. * **Auxílio Home Office:** R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. * **Plano de Saúde:** Bradesco nacional. * **Plano Odontológico:** SulAmérica. * **Seguro de Vida.** * **Licenças parentais estendidas:** fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. * **Auxílio Creche:** Para filhos(as) até 5 anos de idade. * **Gympass/Wellhub:** plataforma de bem\-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem\-estar, com apenas uma única mensalidade; * **Conexa Saúde:** plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. * **Guapeco:** plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. * **Parceria com escola de idiomas:** parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. * **Participação nos Lucros e Resultados (PLR):** se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! * **Semana Relax:** Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. * **Auxílio Posto de Trabalho:** além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2\.400,00\. * **Folga de Aniversários:** No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. * **Trabalhar em um Great Place to Work:** Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. * **E muito mais!** Com uma **cultura de feedback**, **guildas de desenvolvimento**, PDI no onboarding**, Aurum Talks,** reuniões frequentes com toda a Aurum, **transparência** em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :) Muito prazer, somos a **Aurum**! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o **Astrea** e o **Themis**, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente. O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea. Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea. O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro. Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial. **Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter \#orgulhoáureo em ser:** * 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW); * a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025\); * a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025\); * a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025\); * a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025\); * protagonista de ações de desenvolvimento e cultura; * co\-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea. * de um time com equidade de gênero em todas as senioridades; Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar! Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas! E claro, não deixe de conhec