Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recrutamento & Seleção para atração e retenção de talentos, conduzindo processos completos e alinhando perfis de vagas com gestores. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na atração e retenção de talentos 2. Condução completa de processos de recrutamento e seleção 3. Parceria com gestores para assertividade nas contratações Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Recrutamento \& Seleção, contribuindo para a atração e retenção de talentos alinhados à estratégia da Instituição. **Principais Atividades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos, incluindo triagem, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes; * Divulgar vagas em canais internos e externos, além de buscar novas fontes de atração de talentos; * Definir e estruturar etapas dos processos seletivos conforme os objetivos organizacionais; * Realizar triagem de currículos e gestão de banco de talentos; * Convocar candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo; * Alinhar perfis de vagas com gestores, garantindo assertividade nas contratações; * Realizar checagem de referências profissionais; * Definir e aplicar testes psicológicos conforme a necessidade do cargo; * Elaborar laudos psicológicos para avaliações específicas; * Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos; * Conduzir entrevistas de desligamento e analisar dados de turnover; * Promover ações de valorização de talentos internos; * Gerenciar processos de transferências internas; * Monitorar e garantir o cumprimento de cotas legais (PCD e Jovem Aprendiz); * Controlar e atualizar o quadro de vagas; * Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área; * Participar de projetos e iniciativas estratégicas de RH; * Atuar como parceiro das áreas, orientando sobre processos de R\&S; * Compartilhar conhecimentos técnicos com a equipe; * Manter relatórios e documentos atualizados. **Perfil desejado:** * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Perfil analítico e organizado; * Experiência como Analista de recrutamento e seleção; * Conhecimento em testes psicológicos e indicadores de RH será um diferencial. * Obrigatório superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Empréstimo Consignado * Vale\-alimentação * Refeição no local * Cartão\-Farmácia Par * Vale\-transporte * Programa de Incentivo aos estudos (Bolsa e/ou descontos em instituições de ensino) * Parceria com o Sesc e Thermas do Vale * Programa de Reconhecimento * Total Pass * Plano Odontológico coparticipativo