**Olá,** **Estamos assessorando a GBS Net** na busca por uma **Pessoa Coordenadora de RH**. Essa pessoa será responsável por estruturar a área de RH do zero, implementar processos e políticas de gestão de pessoas e apoiar o crescimento sustentável da empresa. É uma oportunidade única de atuar de forma estratégica e, ao mesmo tempo, “mão na massa”, influenciando diretamente a cultura organizacional. **Sobre a GBS Net:** A **GBS Net** é uma empresa em expansão no setor de telecomunicações, com mais de 200 colaboradores e forte atuação no Pará. Seu propósito é levar conectividade de qualidade às pessoas e empresas, oferecendo soluções em internet com proximidade, eficiência e confiança. Com foco em crescimento sustentável, a GBS Net se destaca pelo atendimento humanizado, agilidade na entrega dos serviços e investimentos constantes em tecnologia e infraestrutura. A companhia atua para proporcionar estabilidade de conexão, suporte rápido e experiência positiva para seus clientes. Com sede em **Belém (PA)** e presença também em **Tomé\-Açu**, a empresa se consolida como referência regional no setor de telecomunicações, unindo inovação, proximidade e compromisso com resultados. **Responsabilidades e atribuições** **Suas principais missões serão:** * Estruturar a área de Recursos Humanos do zero, alinhando pessoas à estratégia da empresa; * Implantar políticas de recrutamento, seleção, treinamento, clima e engajamento; * Liderar a equipe de RH (atualmente 1 auxiliar, com previsão de expansão); * Conduzir processos de contratação em nível gerencial e desligamentos quando necessário; * Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs, dashboards e relatórios); * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, mediando conflitos e apoiando decisões de gestão; * Implementar ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas. **Requisitos e qualificações** **Esperamos que você tenha:** * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; * Experiência prévia em cargos de coordenação ou gestão de RH; * Vivência em estruturação de processos e políticas de RH em empresas em crescimento; * Experiência em gestão de pessoas, clima e engajamento; * Habilidade para lidar com alta liderança e cenários de pressão; * Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belém/PA, com deslocamentos pontuais a Tomé\-Açu. **Diferenciais que valorizamos:** * Experiência no setor de Telecom ou provedores de internet; * Experiência com construção de cultura organizacional em empresas em expansão; * Formação ou especialização em Gestão de Pessoas, Cultura ou People Analytics; * Perfil hands\-on, com equilíbrio entre visão estratégica e execução prática. **Informações adicionais** ***Nosso Manifesto:*** É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida. Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos. Damos olá a um RH que não é departamento — é direção. Olá a processos que vão além do currículo. Dizemos olá à performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai. Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende. Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento. Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar. E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças. Porque todo CNPJ começa com CPF. E quando ele vai mais longe, a empresa vai também. ***Nosso Propósito:*** Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas ***Nossos Valores:*** Em tudo que fazemos, as **pessoas** vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo. **Transparência** constrói confiança e confiança gera oportunidades **Somos alucinados e não nos acomodamos.** Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a **essência** de cada um e também pela nossa.