Multiplicador

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atuar no núcleo de treinamento, focado em diagnosticar necessidades, planejar e aplicar treinamentos, monitorar aplicação prática e conduzir ciclos de melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Diagnosticar e planejar treinamentos de capacitação 2. Aplicar e monitorar treinamentos de novos produtos e tecnologias 3. Conduzir ciclos de melhoria contínua (PDCA) de performance O profissional atuará no núcleo de treinamento , com foco em diagnosticar necessidades de capacitação, planejar e aplicar treinamentos (novos produtos, tecnologias e reciclagens), monitorar a aplicação prática dos treinamentos, conduzir ciclos de melhoria contínua (PDCA) e acompanhar os resultados de performance dos colaboradores após as ações de treinamento. **Identificar necessidades de treinamento:** * Realizar análise de lacunas de competências e desempenho (por meio de avaliações, entrevistas com líderes e métricas de performance) para identificar pontos a serem treinados ou reciclados. **Planejar programas de treinamento:** * Desenvolver planos de treinamento alinhados aos objetivos organizacionais e às necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. **Aplicar treinamentos de novos produtos e tecnologias:** * Organizar e ministrar sessões de treinamento presenciais, online ou híbridas, incluindo materiais, apresentações e recursos interativos. **Conduzir ciclos PDCA para baixa performance:** * Implementar abordagens de melhoria contínua (PDCA) para colaboradores com desempenho abaixo do esperado, definindo ações corretivas, medindo resultados e ajustando quando necessário. **Acompanhar desempenho pós\-treinamento:** * Monitorar e avaliar o impacto dos treinamentos através de indicadores, feedbacks e métricas de desempenho, ajustando programas conforme necessário. **Atualizar materiais e conteúdos:** * Revisar e melhorar continuamente os materiais de treinamento conforme novas tecnologias, produtos e melhores práticas. **Colaborar com áreas relacionadas:** * Trabalhar com líderes de produto, gestores e RH para alinhar prioridades, recursos e calendários de treinamento.