Descrição
Resumo da Vaga:
Atuar de forma generalista em subsistemas de RH, conduzindo processos de R&S, admissões, treinamentos, desenvolvimento e apoiando folha de pagamento e gestão de desempenho.
Principais Destaques:
1. Atuação generalista nos subsistemas de RH
2. Condução de processos de Recrutamento & Seleção
3. Apoio a gestores como Business Partner
**Responsabilidades:**
* Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: Recrutamento \& Seleção, Admissão, Treinamento, Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing
* Conduzir processos de R\&S (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e parecer técnico)
* Realizar admissões, integrações e controle de documentação de colaboradores
* Apoiar a folha de pagamento, conferência de encargos, benefícios e ponto eletrônico, em interface com DP
* Acompanhar avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento
* Apoiar ações de treinamento e capacitação
* Atuar em endormarketing, comunicação interna e ações de engajamento
* Apoiar processos de desligamento, entrevistas de desligamento e indicadores de turnover
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas
* Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
* Apoiar gestores como parceiro de negócio (Business Partner)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2\.800,00 \- R$3\.300,00 por mês
Local do trabalho: Presencial