Assistente de Gestão de Pessoas

Descrição

Resumo da Vaga: Assista o projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa, gerenciando pontos, documentos e oferecendo suporte em gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Otimização da operação do setor com novas tecnologias/metodologias 2. Suporte diário eficaz a colaboradores e servidores 3. Manutenção de documentação e relatórios de RH atualizados **PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS** A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07\.995\.466/0004\-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N.° 64\.056\-375, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12\.286/06 e Decreto Municipal nº 14\.526/14\. **CLÁUSULA PRIMEIRA \- DO OBJETO** **1\.1** A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de **Assistente de Gestão de Pessoas**, para atuação no projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa \- NMDER em Teresina \- PI. **CLÁUSULA SEGUNDA \- PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO** **2\.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA \- NMDER** * Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar; * Analisar e propor melhoriase/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor; * Realizar atendimento diário aos colaboradores e servidores, esclarecendo dúvidas relacionadas a demandas de Gestão de Pessoas, garantindo suporte rápido e eficaz; * Receber e revisar diariamente toda a documentação necessária para a gestão de ponto dos colaboradores e servidores para registro e controle; * Executar diariamente protocolos e arquivamento de documentos eletrônicos no sistema, assegurando que todos os documentos estejam devidamente registrados e acessíveis conforme exigências administrativas; * Manter atualizada a documentação necessária, realizando conferência e organizando alterações cadastrais em sistemas de Gestão de Pessoas conforme admissões, demissões ou alterações contratuais; * Apoiar as ações de comunicação interna; * Atualizar e monitorar planilhas e relatórios de controle de RH, incluindo indicadores de desempenho e relatórios mensais,assegurando que todos os dados estejam organizados e acessíveis para suporte às análises da gerência; * Acompanhar o processo de controle de ponto e folha de pagamento, assegurando que os dados estejam corretamente vinculados e que o fechamento ocorra de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos; * Apoiar nos processos de gestão de vale\-transporte, acompanhando a concessão de benefícios aos colaboradores conforme políticas da NMDER; * Acompanhar e registrar os dados de ponto e frequência dos colaboradores e servidores, assegurando que os registros sejam precisos e em conformidade com a folha de pagamento; * Cooperar com o setor de SESMT para o lançamento dos atestados médicos e demais ocorrências; * Manter o arquivo físico e digital dos documentos de colaboradores, assegurando a organização e acesso conforme exigências legais e de auditoria; * Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado; * Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor. **CLÁUSULA TERCEIRA \- DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO** * Curso superior concluído ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na área. **CLÁUSULA QUARTA \- DAS INFORMAÇÕES DA VAGA** * Salário: 1\.891,37; * Vale transporte; * Refeição in loco; * 40h semanais. **CLÁUSULA QUINTA \- ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO** * Análise Curricular; * Entrevista por Competências; * Entrevista com o gestor da área. Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo. Nossa principal forma de comunicação será por e\-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão! Escolaridade Mínima: Ensino Superior