**RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES:** * Gerenciar todas as atividades do Departamento Pessoal, como processamento de folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, pensões e outras rotinas administrativas relacionadas; * Organizar e fornecer informações e documentos necessários para auditorias, fiscalizações e liberação de acessos às áreas da empresa; * Controlar a frequência e o ponto dos colaboradores, garantindo registros precisos e ajustes corretos quando necessários; * Apoiar os funcionários, esclarecendo dúvidas e atuando diretamente nas áreas operacionais sempre que necessário; * Coordenar a emissão e entrega de crachás, mantendo o controle de acessos atualizado; * Acompanhar processos e rotinas de RH nas áreas de trabalho, assegurando que as políticas e procedimentos sejam cumpridos; * Comunicar imediatamente ao gestor qualquer irregularidade ou situação fora do padrão; * Contribuir com outras atividades que favoreçam a organização, eficiência e alcance dos objetivos da empresa. **REQUISITOS EXIGIDOS:** * Ensino Superior completo ou cursando; * Desejável conhecimento em Pacote Office. **SALÁRIO E BENEFÍCIOS:** Salário de R$ 2\.000,00 \+ Ajuda de Custo \+ Translado. **CARGA HORÁRIA:** Contratação: CLT /Horário de trabalho: 7h até às 17h Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 por mês Experiência: * Recursos Humananos (Preferencial) * Departamento Pessoal (Preferencial)