




Resumo da Vaga: Responsável por conduzir recrutamento e seleção de alto volume, desenvolvimento humano e organizacional, endomarketing e apoio ao clima, usando indicadores para decisões estratégicas. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na atração de talentos 2. Foco em desenvolvimento humano e organizacional 3. Contribuição para o fortalecimento da cultura organizacional Responsável pela condução de processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, atuando de ponta a ponta, com foco em qualidade, prazo e aderência cultural. Atua no desenvolvimento humano e organizacional por meio do planejamento e execução de treinamentos, apoio ao desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional. Também é responsável por ações de endomarketing, engajamento e apoio ao clima organizacional, mantendo interface constante com líderes e utilizando indicadores de RH para apoiar decisões estratégicas. **Responsabilidades e atribuições** Forte experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas, mas que também tenha um perfil generalista Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta Atuar de forma estratégica na atração de talentos Apoiar e executar ações de desenvolvimento e treinamento Estruturar e executar iniciativas de endomarketing e comunicação interna Apoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoas Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional Atuar em parceria com a supervisora de RH na implementação de projetos Garantir experiência positiva do colaborador (employee experience) Atuar no fortalecimento da marca empregadora na regional, com foco em atração e retenção de talentos **Requisitos e qualificações** Graduação concluída ou cursando em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos humanos. **Informações adicionais** Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição; Plano de Saúde, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida; Descontos em estudos, produtos e diversão;


