Resumo da Vaga: Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a integração do colaborador, buscando melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Conduzir Recrutamento e Seleção de ponta a ponta 2. Atuar no acompanhamento de processos e na jornada do colaborador 3. Identificar oportunidades de melhoria contínua **Descrição sumária:** Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga com o gestor até a integração (Onboarding) de novos colaboradores. Atua no acompanhamento da gestão das planilhas e processos do setor, suporte à jornada do colaborador e identificação de oportunidades de melhoria contínua, contribuindo para o fortalecimento das práticas de Gente Gestão e para a excelência dos processos internos. **Requisitos mínimos:** Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração e/ou Psicologia; Experiência anterior na função; Vivência com Excel (básico). **Observações:** Vivência com busca ativa de candidatos (Hunting); Conhecimento na plataforma Sólides; Expertises com análise de perfil comportamental. **Atividades:** 1\. Realizar todo o processo de recrutamento e seleção (Alinhamento da vaga, divulgação, triagem, entrevistas e admissão); 2\. Recrutar os candidatos, através do perfil divulgado, dentro da expectativa da área requisitante, através de técnicas de hunting e triagem; 3\. Acompanhar as entrevistas junto ao gestor; 4\. Atualizar diariamente/semanalmente as planilhas do setor; 5\. Realizar o Onboarding dos novos colaboradores; 6\. Acompanhar o período de experiência dos colaboradores; 7\. Fornecer as informações para os indicadores do setor; 8\. Prestar apoio aos eventos e ações de bem estar; 9\. Demais atividades inerentes á função.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
