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MONTADOR
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Sem Limite de Formação
R. João Peixoto, N°226 - Pinheiro, Guaiúba - CE, 61890-000, Brazil
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Resumo da Vaga: Profissional responsável pela montagem de colchões, operando máquinas, conferindo qualidade e seguindo normas de segurança em um ambiente colaborativo. Principais Destaques: 1. Montagem de colchões e operação de máquinas 2. Atenção aos detalhes e trabalho em equipe 3. Ambiente colaborativo e Day Off de aniversário Publicada em 19/02/2026 Montador Presencial Período integral Jornada: 44 hs semanais. Endereço da empresa: ROD 060 KM 26 KM 26, GUAIUBA \- CE / CEP: 61890000### **Responsabilidades** Realizar a montagem de colchões conforme padrões e especificações da empresa. Operar máquinas e ferramentas utilizadas no processo produtivo. Conferir medidas, acabamentos e qualidade final dos produtos. Organizar e manter o setor limpo e organizado. Seguir as normas de segurança e procedimentos internos. Apoiar nas demais atividades do setor quando necessário. ### **Requisitos** Ensino Fundamental ou Médio completo. Experiência prévia em montagem ou produção (diferencial). Agilidade, atenção aos detalhes e comprometimento. Facilidade para trabalho em equipe. ### **Diferenciais** Experiência prévia em montagem ou produção (diferencial). ### **Benefícios** * Ambiente colaborativo; * Day Off (folga no aniversário); * Parcerias (SESI, farmácias, óticas e instituições de ensino); * Convênio Amar.elo (terapia online a preço social); * TotalPass; * Plano de saúde e odontológico (por adesão); * Vale\-transporte ou auxilio combustível \+ Rota; * Vale\-alimentação; * Cesta Básica; * Premio de produtividade. **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Currículo 2 Triagem 3 Entrevista com RH 4 Testes e desafios 5 Entrevista com Liderança

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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