APRENDIZ ADMINISTRATIVO

Descrição

Resumo da Vaga: Este papel envolve o desenvolvimento de competências em gestão de pessoas e processos administrativos, incluindo apoio a rotinas, aprendizado de RH e uso de sistemas. Principais Destaques: 1. Apoio a rotinas administrativas e organização de arquivos 2. Contato com atividades de recrutamento, seleção e integração de RH 3. Desenvolvimento de habilidades interpessoais e uso de softwares de RH Desenvolver competências práticas e teóricas relacionadas à gestão de pessoas e aos processos administrativos do setor. **Apoiar rotinas administrativas**: Auxiliar no controle de documentos, organização de arquivos, atualização de cadastros de colaboradores. **Aprender sobre processos de RH**: Ter contato com atividades como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, comunicação interna (Mural de Avisos e Grupo de Comunicação), acompanhamento de treinamentos internos (Umentor), Apoio em organização de eventos, **Desenvolver habilidades interpessoais**: Aprimorar a comunicação, empatia e trabalho em equipe, essenciais para lidar com pessoas no ambiente corporativo. **Conhecer ferramentas e sistemas de gestão**: Aprender a utilizar softwares de RH, planilhas e plataformas de controle de pessoal (lançamentos nos sistemas internos (SIENGE, PONTO MAIS VR e UMENTOR).) **Contribuir com a cultura organizacional**: Apoiar ações de clima, endomarketing e eventos internos, promovendo o bem\-estar dos colaboradores. **Cumprir metas de aprendizagem**: Participar de treinamentos, cursos e atividades práticas que contribuam para sua formação profissional.