Designer UX Sênior

Descrição

Por que a Valtech? Somos consultores, visionários, criativos e especialistas em tecnologia. Abraçamos tudo o que é digital. Conversamos uns com os outros. Divertimo-nos. Adoramos nossos clientes. Estamos olhando para o futuro • Somos globais Por que a Valtech? Somos a empresa de inovação em experiências \- um parceiro de confiança das marcas mais reconhecidas do mundo. Para nossos colaboradores, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura orientada por valores, carreiras internacionais e a chance de moldar o futuro da experiência. **A oportunidade** Na Valtech, você encontrará um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto significativo e crescimento profissional. Seja pioneiro em novas soluções digitais, desafiando o pensamento convencional ou construindo a próxima geração de experiências do cliente — seu trabalho ajudará a transformar setores inteiros. Temos orgulho de: * Do trabalho que realizamos e da inovação que impulsionamos * De nossos valores de compartilhar, cuidar e ousar * De uma cultura organizacional que estimula a criatividade, a diversidade e a autonomia * De nosso quadro global sem fronteiras, que permite colaboração perfeita **O cargo** Como **Designer UX Sênior**, você é apaixonado por inovação em experiências e ansioso para expandir os limites do que é possível. Você traz **5 ANOS OU MAIS** de experiência, mentalidade voltada para o crescimento e determinação para gerar um impacto duradouro. Você se destacará nesse cargo se for: * Um resolvedor curioso de problemas que desafia o status quo * Um colaborador que valoriza o trabalho em equipe e o compartilhamento de conhecimento * Entusiasmado pela interseção entre tecnologia, criatividade e dados * Experiente em metodologias ágeis e consultoria (um diferencial) **Responsabilidades do cargo** O Designer UX Sênior é um contribuidor-chave dentro da equipe de Design de Experiência, trabalhando em estreita colaboração com estrategistas, proprietários de produtos, designers visuais, diretores criativos, pesquisadores, redatores, desenvolvedores e partes interessadas dos clientes. Este cargo é adequado para alguém com 5 anos ou mais de experiência, capaz de assumir de forma independente atividades significativas de UX dentro de um fluxo de trabalho, ao mesmo tempo que colabora com líderes seniores em iniciativas maiores ou mais complexas. Não se trata de um cargo de gestão de pessoas, mas inclui o apoio a designers juniores por meio de feedback, colaboração e compartilhamento de boas práticas. O cargo opera em três dimensões centrais: Pensamento, Interação e Narrativa. **Pensamento: Pesquisa e Validação** * Planejar e conduzir atividades de pesquisa e validação, como entrevistas, testes de usabilidade, revisões heurísticas e análise competitiva, para compreender comportamentos, necessidades e pontos problemáticos dos usuários. * Sintetizar insights em recomendações acionáveis de UX. * Defender as necessidades dos usuários e apoiar decisões baseadas em evidências durante todo o processo de design. **Interação: Arquitetura da Informação, Fluxos e Design de Experiência** * Traduzir necessidades dos usuários, objetivos comerciais e restrições técnicas em jornadas do usuário, arquitetura da informação, fluxos de telas, wireframes e protótipos. * Projetar padrões de interação que melhorem usabilidade, acessibilidade, localização e conclusão de tarefas, contribuindo para sistemas de design escaláveis e frameworks de UX. * Colaborar com designers visuais e desenvolvedores para traduzir claramente a direção de UX em design e implementação. * Estabelecer as bases para um sistema de design e auxiliar o design visual na documentação da interface com precisão pixel a pixel. **Narrativa: Narrativa e Design de Conteúdo** * Criar narrativas centradas no usuário e hierarquias de conteúdo alinhadas aos objetivos comerciais, à ambição da marca e às necessidades dos usuários, traduzindo insights de pesquisa em jornadas envolventes e conceitos de experiência. * Contribuir para redação UX e conteúdo de interface quando apropriado — rótulos de navegação, chamadas para ação, onboarding, microcópia, orientações em formulários e conteúdo instrucional. * Parceria com redatores, estrategistas de conteúdo, equipes de marca e disciplinas criativas para criar experiências coesas que ajudem os usuários a compreender produtos, serviços e propostas de valor. **Aproveitar IA e Práticas Emergentes de Design como parte da prática profissional** * Aplicar e experimentar, com experiência prática, o uso de ferramentas habilitadas por IA (como Figma, ChatGPT, Claude etc.) para apoiar síntese de pesquisa, ideação, prototipagem, exploração de conteúdo e documentação. * Avaliar criticamente as saídas geradas por IA e decidir quando são úteis, apropriadas e alinhadas às necessidades do projeto. * Adotar o uso de IA com equilíbrio, velocidade, qualidade, ética, originalidade e julgamento humano no trabalho de design. * Explorar tecnologias emergentes e como elas podem aprimorar a prática de UX. **Colaboração e Entrega** * Parceria com equipes de produto, estratégia, tecnologia e partes interessadas dos clientes durante todo o processo de design. * Apresentar clara e confiantemente a fundamentação UX, conceitos e recomendações. * Participar de workshops, críticas de design e sessões de trabalho colaborativas. * Apoiar designers juniores por meio de colaboração, feedback e compartilhamento de boas práticas. * Manter altos padrões de excelência em UX, documentação, qualidade de apresentação e engajamento com clientes. **Qualificações obrigatórias** Para ser considerado para este cargo, você deve atender às seguintes qualificações essenciais: * 5 anos ou mais de experiência em design UX, design de produtos, design de experiências, design de serviços ou disciplinas relacionadas. * Portfólio demonstrando forte trabalho de UX de ponta a ponta em web, mobile, serviços ou produtos digitais complexos. * Experiência em conduzir pesquisas e traduzir insights em jornadas, interações, estruturas de conteúdo e decisões de design. * Bom entendimento de arquitetura da informação, fluxos de usuários, design de interação, prototipagem, acessibilidade e melhores práticas de usabilidade. * Capacidade de elaborar narrativas claras de experiência por meio de design de jornadas, hierarquia de conteúdo e redação UX. * Experiência em contribuir para sistemas de design, aproveitando IA e bibliotecas como shadcn para acelerar e escalar experiências digitais. * Experiência em colaborar com equipes multidisciplinares em estratégia, design, conteúdo e tecnologia. * Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em inglês, com capacidade de explicar decisões de UX a clientes e equipes internas. * Domínio do Figma e de ferramentas modernas de design UX, prototipagem e colaboração. **Qualificações desejáveis** * Experiência em design para hospitalidade de luxo, turismo, aviação, serviços financeiros, varejo ou marcas premium de consumo. * Experiência trabalhando com equipes multiculturais e distribuídas em diferentes regiões e fusos horários. * Experiência em ambiente de consultoria ou trabalhando diretamente com equipes multifuncionais de clientes. * Familiaridade com métodos de design de serviços, incluindo mapas de serviço, mapas de ecossistema e frameworks de experiência multicanal. * Experiência facilitando workshops com clientes, sprints de design, sessões de usabilidade ou atividades de cocriação. * Familiaridade com análise de dados, experimentação, estratégia de conteúdo ou insights comportamentais na tomada de decisões em UX. **O que o diferencia** Você combina pensamento analítico, design de interação e narrativa para criar experiências úteis, utilizáveis e significativas. Consegue transitar com segurança entre pesquisa, design de jornadas e conteúdo, equilibrando necessidades dos usuários, objetivos comerciais e restrições técnicas, enquanto colabora eficazmente com clientes e equipes multidisciplinares. **Se você não atende a todas as qualificações listadas ou possui lacunas em sua experiência, ainda incentivamos sua candidatura. Na Valtech, reconhecemos que o talento assume muitas formas e valorizamos perspectivas diversas e disposição para aprender.** **Compromisso com a inclusão de todos os tipos de pessoas** Projetamos experiências que funcionam para todos os tipos de pessoas \- e isso começa com nossas próprias equipes. Na Valtech, somos intencionais ao construir uma cultura inclusiva, na qual todos se sintam apoiados para crescer, prosperar e alcançar seus objetivos. Independentemente de sua origem, você pertence aqui. Explore nosso site sobre Diversidade e Inclusão para saber como estamos criando uma Valtech mais equitativa para todos. **Seu processo de candidatura** Após sua inscrição, nossa equipe de Aquisição de Talentos analisará sua candidatura. Se suas habilidades e experiência corresponderem ao cargo, entraremos em contato para os próximos passos. Seu currículo deve conter informações-chave sobre experiências e especializações relevantes. Não exigimos informações como idade, gênero, estado civil ou foto em sua candidatura. Avaliamos todos os candidatos com base em habilidades, experiência e potencial. * ️ Cuidado com fraudes de recrutamento: só interaja com endereços de e-mail oficiais da Valtech. Estamos comprometidos com inclusão e acessibilidade. Se você precisar de adaptações razoáveis durante o processo de entrevista, indique-o na sua candidatura ou informe ao seu Parceiro de Talentos. **Sobre a Valtech** A Valtech é a empresa de inovação em experiências, cuja existência tem como propósito desbloquear uma maneira melhor de experimentar o mundo. Ao integrar ofícios, categorias e culturas, ajudamos marcas a desbloquear novo valor em um mundo cada vez mais digital. Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformações para organizações líderes, incluindo L’Oréal, Mars, Audi, P\&G, Volkswagen Dolby e outras. Na Valtech, não falamos apenas sobre transformação. Nós a realizamos. Nossas pessoas são o coração do nosso sucesso, e cultivamos um ambiente de trabalho onde todos têm o apoio necessário para prosperar, crescer e inovar. Você está pronto para criar o que vem a seguir? Junte-se a nós.