Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um(a) Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento para implementar e evoluir nosso modelo de gestão de metas e desenvolver talentos, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo e alta performance. Principais Destaques: 1. Liderar o ciclo de metas e assegurar alinhamento estratégico e transparência. 2. Atuar como guardião do desenvolvimento de talentos e capacitação organizacional. 3. Colaborar com a liderança na estratégia de Desenvolvimento e criação de trilhas. **E aí, tudo azul por aí?** A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar. Estamos procurando uma pessoa para a posição de **Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento,** alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada. **O seu papel por aqui:** Você terá o papel de **implementar e evoluir nosso modelo de gestão de metas** (incluindo o ciclo de OKRs ou frameworks que nos levem ao próximo nível), garantindo que cada esforço esteja alinhado com a estratégia, os incentivos de curto e longo prazo sejam coerentes, e que nossa cultura de **aprendizado contínuo e alta performance** seja um diferencial competitivo. Paralelamente, você será o(a) **guardião(ã) do nosso desenvolvimento de talentos** alinhados com nossos objetivos de performance, garantindo que nossos colaboradores e líderes estejam sempre à frente, com as competências necessárias para crescerem junto com a Turbi. **O que você vai encarar no dia a dia:** **Gestão Estratégica de Performance e Metas** * **Liderança do Ciclo de Metas:** Estruturar, pilotar e governar o ciclo de metas da Turbi, desde a definição e desdobramento até as revisões periódicas e comunicações. * **Alinhamento e Transparência:** Garantir que 100% dos resultados esperados estejam conectados aos Objetivos Estratégicos da Turbi, traduzindo o impacto esperado para todas as pessoas de forma clara e transparente. * **Governança de Resultados:** Conduzir os rituais de acompanhamento com líderes, promovendo e fornecendo *insights* acionáveis para correções de rota e decisões rápidas. * **Analítico:** Transformar os resultados e *outputs* das áreas em **insumos estratégicos** para ciclos de *feedback*, avaliação de performance e plano de desenvolvimento individual (PDI). * **Parceria com People:** Atuar ativamente com os *Business Partners* de People na identificação proativa de *gaps*, riscos e oportunidades que impactam o atingimento das metas. **Desenvolvimento e Capacitação Organizacional** * **Estratégia de Aprendizado:** Colaborar com a liderança no desenho e na implementação da estratégia de Desenvolvimento, incluindo: * Criação de **Trilhas de Aprendizagem** técnicas e comportamentais de alto impacto. * Gestão e lançamento de **Programas de Treinamento** e *workshops* focados nas competências\-chave. * **Estruturação e evolução da nossa Universidade Corporativa** (ou plataforma de conhecimento). * **Cultura:** Facilitar **onboarding**, treinamentos, *workshops* e comunicações sobre o Negócio, Habilidades Comportamentais (*soft skills*) e a Cultura Turbi, garantindo a rápida integração e o desenvolvimento de todos. **O que esperamos de você:** * Experiência em **Gestão de Performance, Planejamento Estratégico** ou áreas equivalentes, com experiência comprovada na implementação de ciclos de metas em empresas de **Tecnologia** ou ambientes de rápida evolução. * Mentalidade **analítica** e **orientada a resultados**, com a capacidade de transformar complexidade em clareza e ação. * Experiência prática na concepção e execução de **Programas de Desenvolvimento e Capacitação** para diferentes níveis hierárquicos. * **Liderança de Talentos:** Ter construído ou gerenciado Programas de Liderança e/ou Aceleração de Talentos (ex: *high potentials*). * **Familiaridade com Ferramentas:** Já ter utilizado plataformas de gestão de performance, como o Qulture.Rocks, ou sistemas similares. **O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada?** * **Salário** no modelo PJ, alinhado com o mercado; * **Saúde em dia**: plano de saúde SulAmérica pra cuidar de você. * **Sorriso garantido**: plano odontológico Bradesco. * **Corpo em movimento**: acesso ao Gympass pra treinar do seu jeito. * **TurbiFree todo mês**: R$ 1\.000 pra usar nossos carros como quiser. * **Pausa merecida**: 30 dias de recesso remunerado depois de 12 meses com a gente. * **Parabéns com folga**: Day Off no seu aniversário pra comemorar como quiser. * **Licença maternidade estendida**: mais tempo pra viver esse momento com tranquilidade. * **Licença paternidade**: presença garantida nos primeiros dias mais importantes. * **Bônus**: Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais. **Nosso jeito de trabalhar:** A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia anda junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito. A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade. **Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana!**