Resumo da Vaga: Esta função envolve capacitar a equipe de RH a tomar decisões baseadas em dados, colaborar com a engenharia para integrar e manter dados de pessoas e projetar, construir e manter pipelines de dados escaláveis. Principais Destaques: 1. Construir e monitorar pipelines de dados para garantir dados confiáveis 2. Trabalhar com engenharia para integrar dados entre sistemas 3. Desenvolver e manter SQL para relatórios e análises O que você fará: Atuando remotamente no Brasil e reportando-se a um gestor localizado nos EUA, você capacitará a equipe de RH a utilizar dados para tomada de decisões informadas. Você colaborará com a engenharia para integrar e manter dados de pessoas em diversos sistemas, trabalhando em conjunto com partes interessadas do RH e equipes técnicas. Você projetará, construirá e manterá pipelines de dados escaláveis utilizando ferramentas como Snowflake, dbt e Fivetran. Além disso, implementará e otimizará processos ELT para garantir que os dados sejam precisos, confiáveis e prontos para uso. Quais serão as suas responsabilidades: Diariamente, você construirá, monitorará e aprimorará pipelines de dados para garantir que os dados de pessoas sejam confiáveis, acessíveis e prontos para análise. Você solucionará problemas de dados para minimizar o impacto nas operações de RH, trabalhará com a engenharia para integrar dados entre sistemas e tratará todos os dados conforme as normas de governança e privacidade, assegurando sua conformidade. Você desenvolverá e manterá consultas e scripts SQL para apoiar relatórios e análises, protegendo a qualidade e integridade dos dados em todas as plataformas de RH. Paralelamente, você documentará processos, capacitará membros da equipe de RH por meio de suporte técnico e treinamento e fortalecerá a infraestrutura de dados para melhorar desempenho e escalabilidade. O que precisa possuir para ser bem sucedido: * Você possui experiência como Engenheiro de Dados ou em cargo similar. * Você possui habilidades de documentação, garantindo que os modelos sejam compreensíveis e mantíveis por todas as partes interessadas. * Você domina SQL e possui ampla experiência com ferramentas da moderna stack de dados (Snowflake, dbt, Fivetran e GitLab). * Você é capaz de traduzir requisitos em modelos de dados. * Você possui experiência com processos ELT e desenvolvimento de pipelines de dados. * Você possui conhecimento sobre regulamentações de segurança e privacidade de dados e já implementou técnicas como segurança em nível de linha ou mascaramento de dados para proteger informações. * Você possui graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área correlata. * Você possui experiência com relatórios no Workday, campos calculados e RaaS. * Será um diferencial ter experiência com Workday, ICIMS, Workramp, Gallup, Espresa, Adaptive ou Salesforce. * Será um diferencial ter experiência com Power BI e data marts dentro do Power BI. * Será um diferencial ter experiência no uso de linguagens de script, como Python, para automatizar processos ELT. \#LI\-Remote A Avalara é uma empresa AI\-first: A IA está incorporada em nossos fluxos de trabalho, tomada de decisões e produtos. O sucesso aqui exige abraçar a IA como uma capacidade essencial.* Você trará experiência no uso de IA e tecnologias relacionadas, pronto para prosperar aqui. * Você aplicará IA diariamente a desafios empresariais — melhorando a eficiência, contribuindo com soluções e gerando resultados para sua equipe, nossa empresa e nossos clientes. * Você crescerá com a IA mantendo-se curioso sobre novas tendências e melhores práticas e compartilhando o que aprender para que outros também possam se beneficiar. Como cuidaremos de você: Total Rewards Além de um excelente pacote de remuneração, licença remunerada e licença parental remunerada, muitos funcionários da Avalara são elegíveis para bônus. Saúde e Bem\-estar Os benefícios variam conforme a localização, mas geralmente incluem seguro médico privado, seguro de vida e seguro contra invalidez. Cultura inclusiva e diversidade A Avalara apoia firmemente a diversidade, equidade e inclusão, comprometendo-se a integrá\-las às nossas práticas comerciais e à nossa cultura organizacional. Também contamos com um total de 8 grupos de recursos administrados por funcionários, cada um com patrocínio de liderança sênior e executiva. O que você precisa saber sobre a Avalara: Estamos definindo a relação entre tributação e tecnologia. Já construímos uma plataforma em nuvem líder no setor para conformidade fiscal, processando mais de 54 bilhões de chamadas de API de clientes e mais de 6\.6 milhões de declarações fiscais por ano. Nosso crescimento é real — somos uma empresa com faturamento bilionário — e não diminuiremos o ritmo até alcançarmos nossa missão: fazer parte de toda transação no mundo. Somos inteligentes, inovadores e disruptivos, assim como a cor laranja que adoramos usar. Ela representa nosso espírito peculiar e mentalidade otimista. Ela evidencia a cultura que criamos, que empodera nossos profissionais a vencerem. Somos diferentes desde o primeiro dia. Junte\-se a nós, e sua carreira também será. **Somos uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades** Apoiar a diversidade e a inclusão é um pilar fundamental de nossa empresa — não queremos que as pessoas se encaixem em nossa cultura, mas que a enriqueçam. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação independentemente de raça, cor, credo, religião, idade, gênero, orientação nacional, deficiência, orientação sexual, status de veterano dos EUA ou qualquer outro fator protegido por lei. Se você precisar de quaisquer adaptações razoáveis durante o processo seletivo, por favor, avise\-nos.