Analista de Infraestrutura Jr. | Produção Scheduler

Descrição

Resumo da Vaga: Busca-se Analista de Produção Scheduler Júnior para atuar com planejamento e monitoramento de malhas de produção, garantindo a execução segura de jobs e fluxos com foco em Control-M. Principais Destaques: 1. Atuação direta na estabilidade de ambientes críticos da XP Inc. 2. Oportunidade de aprender e evoluir tecnicamente em scheduling e automação. 3. Colaboração com equipes de desenvolvimento, infraestrutura e parceiros. **Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ A área de Produção/Scheduler é responsável pelo planejamento, orquestração e monitoramento das malhas de produção, garantindo que jobs, integrações e fluxos de arquivos sejam executados com segurança, dentro da janela e com aderência aos SLAs de negócio. Buscamos uma pessoa Analista de Produção Scheduler Júnior para atuar no dia a dia da operação, com foco em Control\-M, transferência de arquivos corporativos e análise técnica de incidentes, contribuindo diretamente para a estabilidade dos ambientes críticos da XP Inc. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Experiência mínima de 2 anos de atuação com Control‑M e/ou outra ferramenta de agendamento de jobs / transferência de arquivos corporativos. * Conhecimento técnico básico/intermediário em: + Malhas de produção (batch) e jobs; + Control‑M (ou ferramenta similar de scheduling); + Connect(ou solução equivalente de transferência de arquivos); + Scripts (por exemplo: Shell Script, Batch, PowerShell ou similar) para apoio em análise e pequenos ajustes operacionais. * Noções de VAN – Value Added Network, entendendo seu papel na troca de arquivos corporativos/B2B. * Perfil analítico e atenção a detalhes, especialmente em cenários de incidentes. * Organização para lidar com múltiplas demandas, filas de jobs e diferentes janelas de processamento. * Boa comunicação para interação com squads, times de negócios e parceiros externos. * Proatividade em buscar causa raiz e sugerir melhorias de processo, e não apenas "apagar incêndios". * Vontade de aprender e evoluir tecnicamente em scheduling, automação, file transfer e infraestrutura. **Diferenciais:** * Conhecimento básico de Sistemas Operacionais (Windows Server e/ou Linux), para apoio em análise de jobs, diretórios, permissões e serviços. * Conhecimento básico de Banco de Dados (ex.: SQL para consultas simples, validação de registros, checks de conectividade). * Experiência com fundamentos de redes relacionados a file transfer (portas, protocolos, conectividade entre pontos). * Vivência com outras ferramentas de file transfer e integração além de Connect (ex.: SFTP corporativo, MFT, etc.). * Noções de monitoramento e observabilidade (logs, métricas, alertas) para suporte em troubleshooting. **Desafios e Impacto** ---------------------- * Atuar no monitoramento e operação das malhas de produção (batch) em ferramentas de scheduling, principalmente Control‑M. * Executar análises de falhas e incidentes em jobs e fluxos de integração, identificando causa raiz e propondo ações corretivas e preventivas. * Realizar ativação, suspensão, reprocessamento e ajustes de jobs, conforme procedimentos operacionais e SLAs definidos. * Apoiar a configuração e manutenção de fluxos de transferência de arquivos utilizando Connecte/ou outras soluções de file transfer corporativo. * Utilizar scripts (shell, batch, ou linguagem similar) para apoiar a rotina de análise, troubleshooting e automação de pequenas tarefas. * Interagir com times de desenvolvimento, infraestrutura e parceiros externos para garantir o correto funcionamento das malhas. * Registrar e manter documentação atualizada dos fluxos (jobs, dependências, janelas, requisitos técnicos). * Contribuir para a melhoria contínua dos processos de scheduling e monitoração, trazendo sugestões e aprendizados do dia a dia. * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*