Resumo: Junte-se a uma equipe que está revolucionando o bem-estar no local de trabalho, projetando, construindo e otimizando sistemas e processos para acelerar o crescimento empresarial e garantir uma execução bem-sucedida da estratégia Go-to-Market. Pontos principais: 1. Criar um mundo mais saudável e equilibrado para milhões de pessoas globalmente 2. Projetar e desenvolver automações de Go-to-Market (GTM) e sistemas impulsionados por IA 3. Atuar na interseção entre Geração de Demandas, Receita e Estratégia **Seu bem-estar é nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.** **CONHEÇA-NOS** Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários de todo o mundo aos melhores parceiros em atividades físicas, atenção plena, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe em 11 países, temos a missão de transformar todas as empresas em empresas de bem-estar. Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para gerar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e para milhões de pessoas globalmente. **Junte-se a nós para redefinir o futuro do bem-estar!** **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando um **Gerente de Programa GTM** para nossa equipe de **Vendas para Clientes** em **São Paulo!** A missão da equipe Global Programs é acelerar o crescimento do negócio de PMEs por meio da inovação orientada por insights de dados, da transformação de processos operacionais e da coordenação de iniciativas estratégicas com as áreas de Produto, Marketing, Finanças e toda a organização de Vendas. A equipe Global Programs ocupa uma posição única na Wellhub, atuando na interseção entre Geração de Demandas, Receita, Estratégia Global e equipes técnicas. Como membro do nosso grupo de engenharia GTM, você será responsável por projetar, construir e otimizar sistemas, fluxos de trabalho e processos que ajudem a Wellhub a escalar e crescer. Esse cargo amplifica uma execução bem-sucedida da estratégia GTM, traduzindo a estratégia empresarial em resultados automatizados, previsíveis e mensuráveis. **SEU IMPACTO** * Projetar e desenvolver automações GTM e sistemas impulsionados por IA para identificar prospects que correspondam ao Perfil Ideal do Cliente da empresa e entregar esses prospects às equipes de Desenvolvimento de Vendas e Vendas. * Construir fluxos de trabalho dentro de nossas ferramentas existentes, incluindo Clay, que automatizem a criação de mensagens personalizadas para contas-alvo. * Criar sistemas que forneçam pesquisas de contas oportunas e relevantes para os representantes de Desenvolvimento de Vendas e Vendas. * Atuar como especialista operacional interno e operador diário da ferramenta Clay; tornar-se um especialista prático em nossos sistemas internos de CRM: Salesforce e HubSpot. * Impulsionar e influenciar o desenvolvimento, a priorização e a análise de experimentos A/B e pilotos, para acelerar o crescimento regional dos negócios e melhorar a eficiência operacional. * Coordenar de perto com as equipes globais de Estratégia e Operações, incluindo as equipes de Operações de Marketing e Vendas, para monitorar e acompanhar o desempenho, além de fornecer insights às equipes de Geração de Demandas e Receita. * Compreender nossos processos comerciais e as necessidades de nossos clientes — representar as perspectivas da equipe de Receita e dos clientes nas sessões internas de estratégia e planejamento, bem como nas discussões com partes interessadas multifuncionais. * *Viva a missão: inspire e capacite os outros cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do bem-estar de seus colegas. Coloque o bem-estar no centro do trabalho e crie um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre vida profissional e pessoal.* **QUEM VOCÊ É** * Reside em São Paulo. * Disponível para ir ao escritório uma vez por semana. * Inglês avançado é obrigatório, pois você interagirá com partes interessadas internacionais. * Você gosta de aprender novas ferramentas, “vibe coding” e trabalhar dentro de sistemas complexos. Tem desejo de experimentar e aprimorar. Não é necessário ter formação técnica formal, mas seus colegas o descreveriam como alguém com habilidades técnicas. * Familiaridade com ferramentas como Clay (que usamos internamente), Zapier e n8n é um diferencial. * É obrigatória a familiaridade com Salesforce ou HubSpot para compreender como nossos sistemas de Go-to-Market interagem. * Você possui grande proficiência no Google Sheets ou Excel (fórmulas, organização de dados e lógica). * Capacidade de gerenciar partes interessadas em diferentes regiões (especialmente para o papel com foco na Europa, interagindo com Reino Unido, Alemanha, Espanha e Itália). * Você é uma combinação de estrategista e tático. * Experiência prévia em ambientes SaaS de alto crescimento é altamente desejável e obrigatória. Reconhecemos que os indivíduos abordam as candidaturas a vagas de emprego de maneiras diferentes. Incentivamos fortemente todos os candidatos em potencial a se inscreverem, mesmo que não correspondam à descrição da vaga em 100%. Desejamos recebê-lo e ficaremos felizes em avaliar se você pode ser um ótimo encaixe para nossa equipe. Para esta vaga específica, observe que experiência prévia com ferramentas de automação GTM/Vendas, mentalidade voltada para a resolução de problemas e inglês avançado são requisitos obrigatórios. **O QUE OFERECEMOS** Com benefícios cuidadosamente pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que o capacita a assumir a responsabilidade por seu papel e por seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões de sua vida. Nosso programa de benefícios flexíveis permite que você personalize alguns desses benefícios de acordo com suas necessidades! **Nossos benefícios incluem:** **WELLHUB:** Membro Gold+ gratuito com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de condicionamento físico e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa para você. **WELLZ:** Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. **ASSISTÊNCIA MÉDICA:** Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. **HORÁRIO FLEXÍVEL:** Flexibilidade para nós não significa apenas onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando realizamos nossas tarefas. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinhem com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. **FÉRIAS REMUNERADAS:** É importante tirar um tempo do trabalho para recarregar as energias. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga adicional por ano de vínculo (até 5 dias adicionais) + um feriado extra no seu aniversário! **LICENÇA-PATERNIDADE/MATERNA REMUNERADA:** Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Reserve um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença-paternidade/materna integralmente remunerada para todos os novos pais. Pais que derem à luz têm direito a uma licença estendida e a um período de retorno gradual, podendo trabalhar em regime parcial enquanto se adaptam. **DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:** Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de seu roteiro personalizado de desenvolvimento e exploração de oportunidades internas. Concentramo-nos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. **CULTURA:** Você fará parte de uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, se apoiarem mutuamente e gerar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e de uma cultura onde todas as perspectivas são valorizadas. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui. **E para ter uma prévia da vida na Wellhub… Siga-nos no** **Instagram** **@lifeatwellhub** **e** **LinkedIn****! **Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub** Buscamos criar um espaço colaborativo, solidário e inclusivo, onde todos saibam que pertencem. A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e orgulha-se de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela legislação aplicável. Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossos colaboradores. Orgulhamo-nos de ser certificados pela Syndio como Empresa com Práticas Justas de Remuneração, refletindo nosso contínuo compromisso com práticas salariais equitativas e justas em toda a nossa equipe global. Saiba mais sobre isso aqui. Perguntas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos.