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Resumo: Esta função envolve projetar, desenvolver e manter aplicações Java, fornecer liderança técnica e colaborar com equipes para criar soluções centradas no usuário, seguras, escaláveis e resilientes. Pontos de destaque: 1. Projetar e desenvolver aplicações Java seguindo diretrizes arquitetônicas 2. Fornecer liderança técnica ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) 3. Colaborar com equipes para projetar soluções seguras, escaláveis e resilientes **Descrição da Empresa** "Não estamos no negócio de transporte; estamos no negócio de informação" \- Peter Rose, Fundador da Expeditors Gerenciamento global da cadeia de suprimentos é o que fazemos, mas, no cerne da Expeditors, você encontrará profissionalismo, liderança e um ambiente acolhedor, todos os quais fomentam uma abordagem inovadora e baseada em atendimento ao cliente para a logística. * 15.000 profissionais treinados * Mais de 250 localidades em todo o mundo * Fortune 500 * Sistemas globalmente unificados **Descrição da Vaga** **Principais Atribuições e Responsabilidades** * Projetar, desenvolver e manter aplicações baseadas em Java de acordo com as diretrizes arquitetônicas corporativas da Expeditors * Fornecer liderança técnica e suporte a projetos ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) * Liderar a implementação de técnicas e melhores práticas de projeto e modelagem * Colaborar com diversas equipes da rede Expeditors para projetar soluções centradas no usuário, seguras, escaláveis e resilientes * Capacitar equipes a entregar soluções de qualidade de forma eficiente dentro dos prazos acordados. * Avaliar e analisar metodologias de desenvolvimento atuais, distintas e emergentes, identificando oportunidades para reduzir dívidas técnicas, manutenção e suporte * Pesquisar, avaliar e implementar novas ferramentas e tecnologias capazes de melhorar as capacidades e resultados das equipes de desenvolvimento. * Demonstrar e compartilhar sua especialização em padrões e normas consolidadas de desenvolvimento por meio de orientação e facilitação de treinamentos * Identificar riscos e garantir o cumprimento dos processos de cibersegurança e de desenvolvimento de TI corporativo * Implementar código altamente otimizado, verificado por monitoramento de desempenho * Realizar revisões de código e testes unitários para entregar soluções de qualidade dentro do prazo * Traduzir requisitos de negócios em tarefas técnicas * Elaborar documentação técnica e para usuários finais * Apoiar processos ágeis de trabalho e manter atualizados os sistemas de gerenciamento de trabalho (ex.: Azure DevOps) **Qualificações** **Qualificações Mínimas** * 5 anos ou mais de experiência relacionada em programação orientada a objetos e desenvolvimento Java baseado em componentes em ambiente de equipe * Graduação em área relacionada à TI * Experiência com Java, Angular, Python, Spring e SQL * Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software * Experiência com controle de versão de código e CI/CD (ex.: Git, GitLab) * Experiência com IDEs Eclipse ou IntelliJ, diversos plug-ins, Maven e Nexus * Capacidade de trabalhar eficazmente com equipes de desenvolvimento multifuncionais * Iniciativa própria, com postura voltada ao atendimento ao cliente e excelente gestão do tempo * Proficiência na língua inglesa **Qualificações Desejáveis** * Conhecimento do setor de despacho aduaneiro * Experiência com conceitos de UI/UX * Certificação Oracle Java * Certificação SAFe ou Ágil **Informações Adicionais** **A Expeditors também oferece 26 dias remotos por ano, que podem ser utilizados conforme necessário. Toda a equipe trabalha presencialmente e interage de perto, o que contribui para o crescimento profissional e a satisfação no trabalho.** **Esta vaga é presencial no escritório. Certifique-se de que, ao se candidatar, você terá condições de comparecer presencialmente ao escritório.** R. Gustavo Ambrust, 36 \- 6º andar \- Nova Campinas, Campinas \- SP, 13092\-106, Brasil **Benefícios** A Expeditors Brasil oferece excelentes benefícios: * Férias remuneradas – Para cada 12 meses completos de trabalho, o empregado adquire direito a 30 dias de descanso. * 26 dias por ano como política de trabalho remoto. * Plano de Aquisição de Ações para Funcionários (ESPP) * Plano Nacional de Saúde: Médico e Odontológico * Seguro de Vida * Licença médica remunerada (15 dias) * Transporte público – Benefício para deslocamento com desconto de 6% sobre o salário ou valor recarregado (o valor menor é considerado como desconto) * Licença-maternidade – 120 dias * Licença-paternidade – 05 dias * Licença-casamento – 05 dias * Plano Internacional de Saúde: restrito a viagens a negócios * Vales-refeição * Programa Interno de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
