Descrição
Resumo da Vaga:
Desenvolver e implementar estratégias de negociação inovadoras para casos complexos, liderando tratativas com múltiplas partes interessadas e analisando cenários para antecipar riscos.
Principais Destaques:
1. Liderança em negociações complexas e de alto impacto
2. Análise estratégica de cenários e tendências
3. Mentoria e capacitação de equipe em práticas avançadas
Desenvolver e implementar estratégias de negociação inovadoras para casos complexos e de alto impacto, liderando tratativas com múltiplas partes interessadas, analisando cenários e tendências para antecipar riscos e oportunidades, colaborando no desenho de políticas internas alinhadas à legislação vigente, mentorando e capacitando a equipe em práticas avançadas, gerindo indicadores de desempenho para aprimorar resultados, fortalecendo relações estratégicas com stakeholders, mitigando riscos legais e financeiros, participando de projetos estratégicos e atualizando\-se continuamente sobre mudanças legislativas e tendências de mercado.
**Responsabilidades e atribuições**
* Desenvolver e implementar estratégias de negociação, através da estruturação de abordagens inovadoras para casos de alta complexidade, considerando aspectos financeiros, jurídicos e comportamentais, com foco na recuperação de crédito e na manutenção de relacionamentos estratégicos;
* Conduzir negociações de alto impacto, liderando as tratativas com devedores e representantes em casos críticos ou de grande relevância financeira, gerindo interesses diversos e solucionando impasses de forma eficaz;
* Analisar cenários e tendências, bem como avaliar dados econômicos, comportamentais e jurídicos para antecipar riscos e oportunidades, fornecendo insights que orientem as estratégias de recuperação de crédito.
**Requisitos e qualificações**
* Desejável Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Direito, Economia ou áreas correlatas;
* Mínimo de 06 meses de experiência em negociações de crédito de alta complexidade, com atuação em cenários de grande impacto financeiro e envolvendo múltiplos stakeholders, Técnicas avançadas de negociação e gestão de conflitos, legislação e regulamentações aplicáveis à recuperação de crédito, análise de dados, indicadores e relatórios estratégicos, ferramentas de CRM e sistemas de gestão de cobranças.
**Informações adicionais**
Fundada em 1998, a S\&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.
Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.