Engenheiro de Software Sênior

Descrição

Resumo: A Makai Labs busca um engenheiro de software sênior para construir e operar sistemas em larga escala, contribuindo para a direção arquitetônica dentro de uma equipe autônoma e de alta produtividade. Pontos de destaque: 1. Trabalhar em uma equipe de engenharia pequena, sênior e de alta produtividade 2. Contribuir para a definição de tarefas e influenciar a direção estratégica 3. Horário flexível focado em resultados, não em horas trabalhadas **Engenheiro de Software Sênior** ============================ **Quem somos** A Makai Labs desenvolve softwares que automatizam empresas inteiras. Atuamos em um portfólio diversificado, o que significa que nossos sistemas abrangem uma ampla gama de domínios, processos e restrições operacionais. Nossa equipe de engenharia é pequena, sênior e de alta produtividade. Avançamos rapidamente, mantemos altos padrões e confiamos uns nos outros para assumir a propriedade sem necessidade de gestão direta. **O que buscamos** Um engenheiro sênior com vasta experiência na construção e operação de sistemas em larga escala. Você já lançou sistemas em produção cuja falha teve consequências reais. Você já fez difíceis escolhas arquiteturais e consegue explicar os motivos por trás delas. Escrevemos tarefas detalhadas e bem fundamentadas — esperamos que você as execute com autonomia e eleve o padrão do que é entregue. Também valorizamos a experiência que você traz: engenheiros seniores são esperados para contribuir na definição das tarefas e na influência da direção estratégica, não apenas para executá-las. Se você tem interesse em contribuir em toda a pilha tecnológica, damos boas-vindas e contamos com especialistas de domínio que fornecem revisão e orientação nas áreas em que sua experiência for menor. **O que mais valorizamos** * Pensamento sistêmico: arquitetura distribuída, tolerância a falhas, escalabilidade, observabilidade * Fundamentos de engenharia que se aplicam a diferentes linguagens e frameworks * Histórico de propriedade — projetos que você liderou, não apenas aos quais contribuiu * Instinto para ir além do solicitado **A pilha tecnológica** Nosso backend é em Python. Se você vem de outra linguagem de backend, esperamos sua transição — e investiremos no seu apoio. O que não comprometemos é a profundidade de sua experiência em sistemas e seu compromisso com um trabalho excelente. Nosso frontend é em React. **Qualificações e habilidades** * 10 anos ou mais de experiência profissional em engenharia de software * Profunda experiência em engenharia backend, incluindo experiência prática na construção de sistemas em produção com Python e Flask * Experiência no projeto e operação de sistemas confiáveis, escaláveis e sustentáveis * Forte instinto full stack, com capacidade de contribuir em backend, frontend e domínios técnicos adjacentes, conforme necessário * Experiência prática com APIs, bancos de dados SQL, plataformas em nuvem, Docker e fluxos de CI/CD * Sólidos fundamentos de engenharia que se transferem entre linguagens, frameworks e domínios de problemas * Bom julgamento sobre escolhas arquiteturais, qualidade técnica e o que vale a pena ser construído * Excelente comunicação escrita e verbal em inglês, especialmente em ambientes remotos e assíncronos * Alto grau de autonomia, responsabilidade e compromisso com a conclusão das tarefas * Experiência eficaz no uso de ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA é um diferencial **O que essa função NÃO é** Esta não é uma função de gestão de pessoas. Somos uma equipe horizontal composta por engenheiros seniores que colaboram como pares — liderança aqui significa elevar a qualidade do trabalho, não o tamanho do seu organograma. **O que oferecemos** * Horário flexível — valorizamos resultados, não horas trabalhadas. Trabalhe quando você produz melhor, dentro de uma sobreposição razoável com os fusos horários norte-americanos. * Remuneração que cresce conforme seu impacto. Não realizamos ciclos anuais de avaliação — quando você eleva o padrão, reconhecemos imediatamente. Altos desempenhos avançam rapidamente aqui. **Nosso processo inclui:** * Chamada com o recrutador * Breve exercício técnico assíncrono * Entrevista técnica com a equipe * Conversa final com nosso CTO