Administrador de SOW da Ironclad

Descrição

Resumo: Esta função envolve a administração de sistemas CLM-SOW, a gestão de contratos e a condução de melhorias contínuas para escalabilidade, com foco na integração de equipes não padronizadas e na otimização de processos. Pontos de destaque: 1. Visionário na integração e automação dos processos de CLM 2. Gerencia modelos globais de SOW/CO e controle de conteúdo 3. Identifica linguagem jurídica potencial com base em modificações reais *Para garantir a melhor experiência possível ao candidato, recomendamos que você se candidate a no máximo 3 vagas dentro de um período de 12 meses, a fim de evitar esforços redundantes.* Categoria da vaga Sucesso do Cliente Detalhes da vaga **Sobre a Salesforce** A Salesforce é o CRM com IA nº 1, onde humanos com agentes impulsionam o sucesso do cliente em conjunto. Aqui, ambição encontra ação. Tecnologia encontra confiança. E inovação não é apenas uma palavra da moda — é um modo de vida. O mundo do trabalho, tal como o conhecemos, está mudando, e buscamos Trailblazers apaixonados por aprimorar os negócios e o mundo por meio da IA, impulsionar a inovação e manter os valores centrais da Salesforce no coração de tudo o que fazemos. Pronto para levar sua carreira ao próximo nível na empresa que lidera a transformação da força de trabalho na era agente? Você está no lugar certo! Agentforce é o futuro da IA, e você é o futuro da Salesforce. **Administrador de SOW da Ironclad** Brasil **Perfil da vaga** **50% — Administrador do Sistema CLM-SOW** *\* Responsável por integrar Parceiros, Setor Público e outras equipes não padronizadas aos processos CLM-SOW durante o exercício fiscal 2026* * *Visionário sobre como integrar e automatizar ainda mais o CLM com a Org62* * *Responsável pelo processo de aprovações e pela otimização contínua em busca de eficiência* * *Parceria com o BT para administrar SOWs na Org62, incluindo configuração e integração* * *Responsável pelos controles SOX do CLM-SOW e pela governança de dados* * *Desenvolve conjuntamente a estratégia de dados e é responsável pelos relatórios e análises das métricas do CLM-SOW* **30% — Administrador de Contratos CLM-SOW** *\* Responsável por 5 modelos globais de SOW/CO e 7 traduções de cada um* * *Cria novos modelos e fluxos de trabalho IC* * *Gerencia o controle de conteúdo e atualizações dos itens de escopo, com atualizações trimestrais e melhorias em parceria com 15 líderes globais de Práticas e Entregas* * *Responsável pelo processo de SOW/CLM* * *Responsável pela documentação e habilitação* **20% — Melhoria Contínua e Escalabilidade** *\* Recebe solicitações comerciais com compreensão sólida do negócio para traduzi-las em requisitos jurídicos* * *Analisa as redlines mais comuns e objeções dos clientes* * *Gerencia partes interessadas e sintetiza necessidades em ações concretas (Jurídico Comercial, Operações de Pro-Serv, Risco Global, RevRec, SOX)* * *Identifica linguagem jurídica potencial para rascunho inicial, sujeita à revisão pelo Jurídico Comercial (com base em relatórios de modificações reais da linguagem jurídica)* **Responsabilidades diretas da vaga:** *\* Gerenciar fluxos de trabalho nos canais do SLACK e atualizações/desenvolvimento de respostas com emojis* * *Solicitações para atualizar o SLL — responsabilidade pela recepção e revisão do processo com Shauna/Jurídico/etc.* * *Liderar discussões com os colegas japoneses, franceses, portugueses e espanhóis sobre atualizações de modelos.* * *Manter o LOG de Controle de Versões com cada lançamento* * *Criar e enviar tickets ao BT para atualizações na Org62, incluindo configuração, integração e lançamentos.* * *Responsável por criar o fluxo de trabalho SOX para aprovações jurídicas, de RevRec e de Operações antes do envio dos tickets de Co-desenvolvimento.* Liberte seu potencial Ao se juntar à Salesforce, você será ilimitado em todas as áreas de sua vida. Nossos benefícios e recursos apoiam você a encontrar equilíbrio e *ser o seu melhor*, e nossos agentes de IA aceleram seu impacto para que você possa *fazer o seu melhor*. Juntos, traremos o poder da Agentforce a organizações de todos os tamanhos e entregaremos experiências incríveis que os clientes adoram. Candidate-se hoje não apenas para moldar o futuro — mas para redefinir o que é possível — para você mesmo, para a IA e para o mundo. Acomodações Se você precisar de assistência por conta de uma deficiência ao se candidatar a vagas abertas, envie uma solicitação por meio deste Formulário de Solicitação de Acomodações. Declaração de divulgação A Salesforce é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e mantém uma política de não discriminação com todos os seus funcionários e candidatos a emprego. O que isso significa exatamente? Significa que, na Salesforce, acreditamos na igualdade para todos. E acreditamos que podemos liderar o caminho rumo à igualdade, em parte, criando um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação. Conheça seus direitos: a discriminação no local de trabalho é ilegal. Qualquer funcionário ou candidato será avaliado com base em mérito, competência e qualificações — sem consideração de raça, religião, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, expressão ou identidade de gênero, condição de transexualidade, idade, deficiência, status de veterano ou estado civil, ponto de vista político ou outras categorias protegidas por lei. Esta política aplica-se a funcionários atuais e futuros, independentemente da etapa de sua trajetória profissional na Salesforce. Ela também se aplica ao recrutamento, contratação, atribuição de cargos, remuneração, promoções, benefícios, treinamento, avaliação de desempenho, disciplina, demissão e tudo o mais entre esses extremos. As decisões de recrutamento, contratação e promoção na Salesforce são justas e baseadas em mérito. O mesmo vale para remuneração, benefícios, promoções, transferências, redução de quadro, retorno ao trabalho, treinamento e educação.