Gerente de Growth

Descrição

Resumo da Vaga: Gerente de Performance e Growth atua na definição e execução de estratégias para impulsionar o crescimento e a eficiência da empresa em diversas áreas. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica para impulsionar crescimento e eficiência. 2. Colabora com equipes multifuncionais para inovar e crescer. 3. Foco em análise de dados e otimização para resultados. **O que é a área de Growth de Performance na Porto?** A área de Growth na Porto tem o propósito de atuar nas diferentes estratégias de conquistas e relacionamento de clientes, utilizando as mídias on e off, canais próprios, utilizando conceitos inbound e outbound, para 100% dos produtos e serviços que a Porto atua. **Responsabilidades e atribuições** Gerente de Performance e Growth desempenha um papel fundamental na definição e execução das estratégias necessárias para impulsionar o crescimento e eficiência da empresa, em diversas áreas (marketing, vendas, produto e operações), aproveitando dados, análises e técnicas de marketing inovadoras. De forma mais detalhada, dentre suas atribuições temos: * **Análise de Dados:** Utiliza dados e métricas para identificar oportunidades de crescimento e avaliar o desempenho atual da empresa em diferentes áreas; * **Estratégias de Marketing:** Desenvolve e executa estratégias de marketing eficazes para aumentar a visibilidade da marca, atrair novos clientes e reter os existentes; * **Otimização de Conversão:** Identifica e implementa melhorias nos processos de conversão em todas as etapas do funil de vendas, desde a aquisição até a retenção de clientes; * **Desenvolvimento de Produto:** Colabora com as equipes de produto e desenvolvimento para identificar recursos e melhorias que possam impulsionar o crescimento do negócio; * **Experimentação e Testes:** Realiza testes A/B e outras formas de experimentação para validar hipóteses e descobrir quais estratégias e táticas são mais eficazes para impulsionar o crescimento; * **Gestão de Equipe:** Lidera equipes multifuncionais, a fim de garantir a execução eficaz das estratégias de crescimento; * **Acompanhamento de Tendências:** Mantém\-se atualizado sobre as tendências do mercado, as melhores práticas da indústria e as mudanças nos comportamentos dos consumidores para adaptar as estratégias de crescimento conforme necessário; * **Estabelecimento de Metas e Indicadores\-Chave de Desempenho (KPIs):** Define metas claras e mensuráveis para o crescimento da empresa e acompanha regularmente o progresso por meio dos KPIs relevantes. **Requisitos e qualificações** * Formação superior completa; * Experiência sólida em Marketing Digital, com entendimento profundo de todas as áreas do marketing digital (SEO, SEM, mídias sociais, e\-mail marketing, marketing de conteúdo, entre outros), além do domínio de técnicas como, tags de rastreamento, pixels de conversão, segmentação de audiência, dentre outros; * Habilidade em análise e interpretação de dados, incluindo o domínio de ferramentas como Google Analytics, Google AdWords, Facebook Ads Manager, entre outros, bem a capacidade da interpretação dos dados com a extração de insights; * Experiência em desenvolver e executar estratégias de crescimento escalável, tanto para aquisição de clientes quanto para a retenção, o que pode envolver, a experimentação, a otimização e a análise de funis de conversão; * Capacidade de liderar e motivar equipes multifuncionais, incluindo designers, redatores, analistas, etc. dispondo da capacidade de delegar tarefas e garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa; * Habilidade para articular claramente as ideias e estratégias aos stakeholders internos e externos, incluindo a capacidade de apresentar relatórios, propor novas iniciativas e colaborar com outras equipes; * Orientação para os resultados, com um forte foco em metas e KPIs (mobilização para fazer acontecer); * Adaptabilidade no sentido de estar disposto a aprender continuamente e se adaptar à novas tendências e tecnologias; * Bom relacionamento interpessoal; * Influência e bom trânsito; * Perfil protagonista, que exerça a objetividade e seja prático; * Resiliência, Autonomia e maturidade para lidar com os cenários mais desafiadores e realizar a tomada de decisão. **Informações adicionais** **BENEFÍCIOS** **Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;** **Plano de Saúde;** **Plano Odontológico;** **Wellhub e TotalPass;** **Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores:** no Complexo Matriz; **Participação nos Lucros \- PLR;** **Programa de Ações: Porto em Ação:** complementar à PLR até 2025; **Quadras de Areia e Poliesportiva:** no Complexo Matriz; **Vale\-Transporte;** **Serviços de Transporte de Vans;** disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); **Licença Parental Estendida:** até 40 dias para todas as configurações familiares; **Licença Maternidade Estendida** de 6 meses.; **Ambulatório Médico com Especialidades:** no Complexo Matriz e Barra Funda; **Auxílio creche ou babá;** **Seguro de Vida;** **Previdência Privada \- PortoPrev;** **Desconto em Produtos e Serviços;** **Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;** **Corridas mensais:** subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo **Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);** **Teatro Porto:** sessões exclusivas para Colaboradores; **Biblioteca;** **Sala de descanso:** no completo Matriz **Salão de jogos:** no complexo Matriz **Serviços de massagem e podologia:** no completo Matriz **Local de trabalho:** Presencial (Centro de São Paulo) A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: **Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço****.** A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o **orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética**, **que transforma sonhos em realidades fantásticas** para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá **incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia,** um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e **vivendo de forma integral e com bem\-estar, em uma empresa genuinamente humana.** **DIVERSIDADE \& INCLUSÃO NA PORTO** Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, **incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA\+** em todas as nossas vagas.