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Resumo: Como Tech Lead, você desempenhará um papel estratégico, atuando como referência técnica e líder de equipe, equilibrando expertise técnica, liderança de pessoas e gerenciamento de projetos. Pontos de destaque: 1. Liderar equipes e trabalhar em empresas orientadas a produtos para entregar sistemas escaláveis. 2. Promover práticas de engenharia assistidas por IA e aumentar a produtividade dos desenvolvedores. 3. Orientar e liderar equipes para entregas bem-sucedidas de projetos dentro dos prazos. **Venha gerar impacto na vida de milhões de brasileiros!** Na RecargaPay, nossa missão é oferecer a melhor experiência de pagamento para consumidores brasileiros e pequenas empresas — construindo um poderoso ecossistema digital no qual pessoas com conta bancária e sem conta bancária se conectam, e onde consumidores e comerciantes têm uma solução única para todas as suas necessidades financeiras. Atendemos mais de 12 milhões de usuários e processamos mais de USD 4 bilhões anualmente. Somos lucrativos desde 2022 e operamos nosso próprio negócio de crédito. Somos uma equipe 100% remota, orientada prioritariamente para IA, expandindo-se no dinâmico mercado financeiro brasileiro. Qual é nosso objetivo? Oferecer a melhor experiência de pagamento no Brasil, tanto para pessoas quanto para pequenas empresas. Valorizamos autonomia, senso de dono e inclinação para a ação. Buscamos pessoas curiosas, práticas e motivadas por impacto — que queiram resolver problemas reais, trabalhar com equipes fortes e repensar o que é possível. **Se você está pronto para fazer seu melhor trabalho, em escala e com propósito — este é o seu lugar.** Como Tech Lead, você desempenhará um papel estratégico, atuando como referência técnica e líder de equipe. Esta posição exige um equilíbrio entre expertise técnica, liderança de pessoas e gerenciamento de projetos. Principais responsabilidades* Definir objetivos da equipe e metas de projeto, garantindo alinhamento com as estratégias e objetivos gerais da empresa. * Facilitar a comunicação dentro da squad e entre equipes técnicas e não técnicas, assegurando alinhamento e entrega pontual de resultados de alta qualidade. * Participar ativamente do recrutamento, treinamento e desenvolvimento dos membros da equipe, fomentando um ambiente produtivo e voltado ao crescimento. * Colaborar com outros líderes técnicos, alinhando estratégias tecnológicas e contribuindo para a evolução da direção técnica da empresa. * Garantir a qualidade técnica das entregas, fornecendo orientação e suporte na resolução de problemas complexos. * Promover a adoção de práticas de engenharia assistidas por IA dentro da sua squad e capítulo, utilizando ferramentas para geração de código, refatoração automatizada, criação de casos de teste e documentação técnica. Identificar oportunidades nas quais a IA possa aumentar a produtividade dos desenvolvedores, a qualidade do código e a velocidade da equipe. * Orientar conversas para remover bloqueios e estimular a colaboração em sua equipe. * Colaborar com o Product Owner para garantir que iniciativas técnicas, como refatoração, ajuste de desempenho e débito técnico, sejam adequadamente dimensionadas e priorizadas no backlog do produto. * Garantir a implementação de padrões de qualidade e observabilidade, incluindo testes automatizados, monitoramento, alertas e registro (logging) em todo o ciclo de vida do desenvolvimento. * Liderar retrospectivas e esforços de melhoria contínua, impulsionando a evolução da equipe por meio de feedback e insights acionáveis. * Apoiar decisões de dimensionamento da equipe, associando pessoas às tarefas com base em habilidades, prioridades e oportunidades de desenvolvimento. * Apoiar a definição e acompanhamento de metas individuais de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da equipe e às prioridades de negócios. **Requisitos** * Formação acadêmica voltada para ciência da computação, engenharia ou disciplinas relacionadas ao desenvolvimento de software. * Histórico comprovado de liderança de equipes e atuação em empresas orientadas a produtos. * Experiência prática em backend (Java, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, AWS) e, opcionalmente, em desenvolvimento frontend, com histórico de entrega de sistemas escaláveis. * Experiência em Python é um diferencial. * Experiência em programação assíncrona. * Experiência trabalhando com domínios de média a alta complexidade. * Compreensão sólida do funcionamento de aplicações web e móveis, incluindo segurança, gerenciamento de sessões e melhores práticas de desenvolvimento. * Conhecimento de sistemas de banco de dados relacionais e Programação Orientada a Objetos. * Conhecimento de Domain-Driven Design (DDD) e experiência em projetar ou manter sistemas baseados em microsserviços. * Capacidade de trabalhar e prosperar em um ambiente acelerado, aprender rapidamente e dominar diversas tecnologias e técnicas web e móveis. * Experiência prática na aplicação de frameworks de IA em projetos de desenvolvimento. * Compreensão sólida do ciclo de vida do desenvolvimento de software e experiência com metodologias ágeis. * Habilidades avançadas de resolução de problemas e tomada de decisões. * Capacidade de engajar stakeholders técnicos e não técnicos. * Competência para definir objetivos claros e garantir que a equipe alcance as marcos dos projetos. * Experiência orientando e liderando equipes para entregas bem-sucedidas de projetos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos. * Capacidade de avaliar e priorizar trabalho técnico com base no valor de negócio, na saúde do sistema e nos objetivos estratégicos de longo prazo da plataforma. * Experiência em revisões de código, disseminação de conhecimento e promoção de práticas colaborativas de desenvolvimento. * Experiência na construção e desenvolvimento de equipes de engenharia de alto desempenho. * Contribuição ativa no alinhamento das estratégias tecnológicas com os objetivos organizacionais mais amplos. Habilidades comportamentais* Capacidade de comunicar claramente conceitos técnicos tanto para stakeholders técnicos quanto não técnicos, facilitando o alinhamento e a tomada de decisões. * Fortes habilidades de colaboração para trabalhar eficazmente com Gerentes de Produto, Product Owners, Líderes de Squad, Designers e outras equipes, tribos ou squads na definição de prioridades e entrega de valor. * Experiência em mentoria de engenheiros, orientação no desenvolvimento de carreira e fomento a um ambiente de equipe voltado ao crescimento e de alto desempenho. * Capacidade de tomar decisões ponderadas e conscientes do contexto, equilibrando débito técnico, velocidade de entrega e impacto de negócio. * Capacidade de reconhecer a dinâmica da equipe, apoiar os membros da equipe diante de desafios e cultivar segurança psicológica. * Proatividade na propriedade de resultados, no tratamento de bloqueios e na garantia de que a squad cumpra seus compromissos. * Conforto em atuar em ambientes em constante mudança, redefinindo prioridades conforme necessário e adaptando-se a novas demandas de negócios ou técnicas. * Habilidade em gerenciar desacordos de forma construtiva e promover consenso por meio do diálogo. * Capacidade de influenciar decisões de produto e técnicas no nível da squad e além, alinhando iniciativas técnicas aos objetivos estratégicos da empresa. * Foco em retrospectivas, ciclos de feedback e implementação de melhorias de processos e cultura. * Alto grau de autonomia e responsabilidade, com inclinação para a ação e resolução de problemas orientada a resultados. * Conforto em atuar tanto no nível estratégico quanto no operacional, alternando conforme necessário entre design de sistemas e engajamento com stakeholders. * Capacidade de tomar decisões com base em informações precisas, indicadores técnicos e métricas de impacto, utilizando dados para priorizar iniciativas, orientar trade-offs e medir o sucesso. Conhecimento específico do setor Como líder técnico, você traz familiaridade prática com um ou mais domínios financeiros centrais, como empréstimos, pagamentos, cartões de crédito, open finance, prevenção de fraude, adquirência de comerciantes ou serviços de investimento, compreendendo os fluxos operacionais, considerações regulatórias e impacto de negócios que moldam essas áreas. Você utiliza esse conhecimento não apenas para orientar a implementação técnica de soluções backend, como orquestração de pagamentos, serviços de detecção de fraude ou fluxos de onboarding, mas também para colaborar com Gerentes de Produto, Designers e stakeholders de negócios na definição de prioridades e na tomada de decisões que equilibrem viabilidade técnica com objetivos estratégicos. Seu papel envolve traduzir requisitos específicos do domínio em tarefas acionáveis, orientar engenheiros para compreenderem o contexto de negócios por trás de seu trabalho e garantir que a equipe entregue soluções robustas, conformes e alinhadas às necessidades dos clientes. Você ajuda a squad a conectar o trabalho técnico com resultados de receita, desempenho e experiência do usuário, criando um ambiente no qual os engenheiros contribuem com plena consciência do impacto de negócios. **Benefícios** * Salário competitivo e alinhado ao mercado. * Bônus anual. * Trabalho remoto — onde quer que você esteja, você faz parte da equipe! * Auxílio home office por meio de depósito mensal no aplicativo RecargaPay. * Planos de saúde e odontológico sem coparticipação. * Seguro de vida. * Vale-refeição flexível (via Flash). * Associação TotalPass para cuidar da sua saúde.
