Jovem Aprendiz - Operação e Eventos

Descrição

Resumo da Vaga: Este programa de aprendizagem oferece suporte operacional e administrativo em eventos culturais, com atendimento ao público e acompanhamento de produções. Principais Destaques: 1. Suporte essencial na realização de concertos e eventos culturais 2. Atendimento ao público e acompanhamento de achados e perdidos 3. Redação de roteiros, agendas e pesquisa de fornecedores Prazo de inscrição: 9 nov 2025 **Informações da vaga** ----------------------- * Requisitos + Cursando Ensino Médio; + Conhecimento do Pacote Office; + Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana; + Idade mínima 18 anos; + Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp * Principais atribuições + Prestar suporte as áreas de Operação na realização de todos os concertos e eventos que acontecem na Sala São Paulo e Estação Motiva Cultural; + Atendimento ao público: Realizar a recepção e controle de público, manipulação de ingresso e acompanhamento do serviço de achados e perdidos; + Pré\-produção e administrativo: Redigir roteiros, agendas, relatórios, textos e planilhas, além de realizar pesquisa com fornecedores; + Acompanhar montagem e desmontagem de eventos, gravações e etc; + Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e\-mail, conforme LGPD. * Carga horária 30 horas semanais. * Faixa salarial Salário mínimo hora * Regime de trabalho Lei de aprendizagem em parceria com o CIEE * Principais benefícios Vale Refeição (R$ 1\.166,00/mês), Vale Transporte, Plano de Saúde em Grupo Empresarial. * Inscrições + Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de **05/11/2025** até **11/11/2025** pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Jovem Aprendiz\- Operação e Eventos. + Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver. * Processo seletivo**Etapa 1**: Análise do currículo; os pré\-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário. **Etapa 2**: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário. **Etapa 3**: Publicação do candidato selecionado.